投资人群体养老需求与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于投资人群体养老需求与员工满意度的专项调研,您的反馈将帮助我们深度洞察养老市场趋势并优化服务体验。
您的年龄段是
30岁以下
30-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您目前的投资理财经验年限
少于2年
2-5年
5-10年
10年以上
您关注的投资品类有哪些
股票基金
养老理财产品
商业养老保险
不动产投资
黄金贵金属
其他
您对当前养老金融产品的了解程度
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您对现有养老规划方案的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在养老需求方面,您最看重哪些因素
资金安全性
收益稳定性
长期增值潜力
流动性灵活性
专业顾问服务
您计划开始进行养老储备的年龄段
30岁前
30-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以后
您认为当前工作单位提供的养老福利能否满足您的养老需求
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
您向其他投资人推荐我们养老规划服务的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对员工福利中最不满意的是哪方面
薪酬水平
养老保障
晋升机制
工作环境
培训机会
您是否了解公司为员工提供的养老储蓄计划
非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解
您对当前工作整体满意度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升员工满意度最有效的措施是
增加养老补贴
完善晋升通道
弹性工作制
丰富福利种类
加强团队建设
您每年用于养老规划的投入占收入的比例
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%以上
您对投资人群体养老需求与员工满意度结合的建议有哪些?
    ____________
您是否愿意接受专业的养老规划顾问一对一咨询
非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
您获取养老投资信息的渠道是
金融机构推荐
网络财经媒体
朋友同事交流
专业书籍报告
线下讲座活动
您认为目前养老产品最需要改进的方面是
产品透明度
收益水平
风险控制
服务响应速度
定制化程度
您对公司养老福利政策清晰度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来养老生活最大的担忧是什么?
    ____________
您是否愿意将养老规划纳入员工满意度评估体系
非常支持
支持
中立
反对
您期望开始领取养老金的年份是
日期    ____________

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