您的股龄是多久？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否将炒股视为职业发展的一部分？
是，作为主要职业方向
是，作为副业补充
否，仅作为投资理财
不确定
您认为股民群体职业发展需求中最重要的是哪些方面？
专业技能培训
职业规划指导
灵活的工作时间
稳定的收入保障
行业资源对接
请评价您所在单位对员工职业发展的支持程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位在哪些方面改善以提升员工满意度？
薪酬福利
晋升机制
工作氛围
培训机会
工作生活平衡
炒股经历对您日常工作态度的影响是？
积极影响，提升决策能力
消极影响，分散精力
无明显影响
视情况而定
您平均每周用于炒股的时间是？
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您希望单位在员工满意度提升方面优先采取哪些措施？
弹性工作制
心理辅导支持
职业发展双通道
增加休息时间
提供金融知识讲座
您对当前工作与个人兴趣匹配度的评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为股民群体职业发展需求与员工满意度之间的关联程度如何？
请描述您理想中的工作环境，以同时满足职业发展和炒股需求。
您认为哪些因素最能提升您的员工满意度？
薪资增长
职业晋升
同事关系
领导认可
工作自主性
您对单位在支持股民群体职业发展需求方面有何具体建议？
您对单位整体员工满意度水平的评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★