基民群体参与度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研,我们聚焦基民群体参与度与员工满意度两大主题,旨在了解您的真实体验与期望,问卷约需5分钟,所有数据仅用于研究分析。
您的年龄段是?
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
您目前是否持有基金产品?
是,且为活跃投资者
是,但较少操作
否,但考虑购买
否,且无购买意向
您平均每月关注基金市场动态的频率是?
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不关注
您通常通过哪些渠道了解基金信息?
基金公司官网/APP
第三方理财平台
社交媒体/论坛
财经新闻媒体
朋友或同事推荐
线下理财顾问
在参与基金投资决策时,您最看重以下哪个因素?
历史收益率
基金经理经验
风险等级
手续费率
市场口碑
您向亲友推荐基金投资的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响基民群体参与度的主要障碍有哪些?
专业知识不足
市场波动风险
信息不对称
资金门槛过高
时间精力有限
信任度不足
您对当前基金产品信息披露的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对您最近一次基金投资体验的整体满意度评分(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望基金公司如何提升基民群体的参与体验?请简要描述您的建议。
    ____________
您目前的工作状态是?
全职员工
兼职员工
自由职业
学生
退休
其他
您对当前工作整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些?
薪酬福利
职业发展空间
工作环境与氛围
管理风格
工作压力
团队协作
您对直属上级的管理支持满意度评分(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周加班时长约为?
0小时
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您认为公司提供的培训机会是否充足?
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全不充足
您对改善员工满意度有何具体建议?请分享您的想法。
    ____________
您是否认为公司文化与您的个人价值观相契合?
完全契合
大部分契合
一般
不太契合
完全不契合
您向他人推荐本公司作为工作场所的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年中是否考虑过离职?
从未考虑
偶尔考虑
经常考虑
已在寻找新机会
已提出离职
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度?
薪酬调整机制
弹性工作制度
心理健康支持
晋升透明化
团队建设活动
办公设施升级
结合基民群体参与度与员工满意度,您认为两者之间存在哪些关联?请简述您的观察。
    ____________
请选择您最近一次参与公司员工满意度调查的日期(如从未参与,可跳过)
日期    ____________

23题 | 被引用264次

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