基民群体压力来源与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研。本问卷聚焦基民群体压力来源及其对员工满意度的影响,旨在为改善职场环境提供数据支持。
您目前的职业状态
全职员工
兼职员工
自由职业者
其他
您是否购买过基金产品
是
否
作为基民,您的主要压力来源包括哪些方面
市场波动导致资产缩水
信息不对称与决策焦虑
短期收益期望压力
资金流动性受限
家人或朋友的投资期望
其他
您认为基民群体压力来源对您日常工作的专注度影响程度如何
无影响
轻微影响
中度影响
较大影响
严重影响
请对您当前工作压力的整体水平进行评分(1-5分,1为很低,5为很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,哪些因素最影响您的满意度
薪酬福利
职业发展机会
工作与生活平衡
同事关系
管理风格
工作稳定性
当您因基金投资产生压力时,是否会影响您与同事的协作
从不
偶尔
有时
经常
总是
您向朋友或家人推荐当前工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因基民群体压力来源(如市场下跌)而请假或降低工作效率
从未
偶尔
有时
经常
您认为公司可以提供哪些支持来缓解基民群体压力来源对工作的影响
提供财务健康讲座
灵活工作安排
心理咨询服务
投资知识培训
团队减压活动
其他
您对当前工作环境的整体满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
请描述基民群体压力来源(如投资亏损或市场波动)对您工作态度或绩效的具体影响
    ____________
您是否希望公司定期组织员工压力管理相关活动
非常希望
希望
无所谓
不希望
非常不希望
您认为哪些措施能有效提升员工满意度
加薪或奖金
晋升透明化
远程办公选项
健康保险升级
更多培训机会
其他
请对您目前工作与生活平衡的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最近一个月内,您因投资压力而分心的频率
从未
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天
您对缓解基民群体压力来源或提升员工满意度还有其他建议吗?
    ____________
您认为公司管理层是否理解员工可能面临的财务压力
完全理解
部分理解
不太理解
完全不理解
您希望获得哪些资源来更好地应对压力来源
专业财务顾问
在线心理课程
压力管理手册
一对一咨询
其他
请选择您最近一次因工作压力感到明显不适的日期
日期    ____________

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