小微企业主群体购买决策因素与招聘调研问卷

尊敬的小微企业主,您好!本问卷聚焦小微企业主群体购买决策因素,旨在深入了解您的采购与用人需求,感谢您的参与!
您企业的主营业务所属行业
制造业
批发零售业
服务业
信息技术业
建筑业
其他
您企业的员工规模
1-10人
11-50人
51-100人
100人以上
您在企业采购决策中的角色
最终决策者
主要参与者
建议提供者
其他
在采购产品或服务时,您最看重的购买决策因素是什么
价格成本
产品质量
售后服务
品牌信誉
交付速度
请对以下购买决策因素的重要性进行评分(1-5分,5分为最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取采购产品信息
搜索引擎
行业展会
同行推荐
社交媒体
电商平台
线下门店
在招聘员工时,您最关注的招聘因素是什么
专业技能
工作经验
薪资要求
稳定性
文化契合度
您企业当前最紧缺的岗位类型
技术研发
销售市场
生产运营
行政管理
客户服务
您常用的招聘渠道
线上招聘平台
校园招聘
猎头服务
员工内推
社交媒体招聘
劳务市场
在招聘过程中,影响您决策的关键因素是什么
候选人能力
薪资预算
到岗时间
培养潜力
行业经验
您向同行推荐当前采购渠道的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您企业近一年内是否有过采购决策失误的经历
没有
不确定
如果有,请简述导致失误的主要购买决策因素
    ____________
您认为小微企业主群体在采购时与大型企业最大的区别是什么
预算限制
决策速度
供应商选择范围
风险承受能力
其他
您希望供应商在哪些方面进行改进以更好地满足小微企业需求
灵活付款方式
定制化方案
快速响应
增值服务
更低价格
在招聘时,您更倾向于有经验员工还是应届毕业生
有经验员工
应届毕业生
两者结合
视岗位而定
请对以下招聘因素的吸引力进行评分(1-5分,5分为最吸引)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业在招聘中遇到的最大挑战
简历质量不高
候选人期望过高
招聘成本高
到岗率低
留任率低
您认为哪些措施能有效提升招聘效果
提高薪资
优化招聘广告
加强雇主品牌
提供培训
改善面试流程
请分享您在小微企业主群体购买决策因素方面的其他建议
    ____________
您是否愿意参与后续的深度访谈
愿意
不愿意
如果愿意,请留下您的联系方式(选填)
    ____________

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