您所在的小微企业主营业务所属行业是？
制造业
批发零售业
服务业
信息技术业
建筑业
其他
您的企业目前员工总人数为？
1-5人
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您个人作为小微企业主的年收入（含分红）大致范围是？
5万元以下
5-10万元
10-20万元
20-50万元
50万元以上
您认为当前小微企业主群体的薪资期望水平与自身实际收入相比如何？
远高于实际
略高于实际
基本一致
略低于实际
远低于实际
在制定个人薪资期望时，您最看重的因素是？
企业盈利能力
行业平均水平
个人投入时间
市场竞争力
长期发展潜力
您认为影响小微企业主群体薪资期望可行性的主要障碍有哪些？
现金流不稳定
税费负担过重
融资困难
人才成本高
市场需求波动
政策支持不足
您对企业未来12个月内提高自身薪资的可行性持何种态度？
您是否愿意为了提升薪资期望的可行性而调整企业扩张计划？
您认为哪些措施能有效提升小微企业主群体薪资期望的可行性？
减税降费
简化贷款流程
提供管理培训
完善社会保障
开拓政府采购渠道
其他
过去一年中，您的企业薪资支出占总支出的比例变化趋势是？
您对小微企业主群体薪资期望与可行性之间的平衡度满意度如何？
请为您当前薪资期望的合理性打分（1-5分，5分为最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解同行业小微企业主的薪资期望水平？
行业协会报告
同行交流
网络资讯
专业咨询机构
政府公开数据
其他
若企业盈利能力提升10%，您期望个人薪资相应增加的比例是？
0-3%
4-6%
7-10%
10%以上
不增加
您认为小微企业主群体薪资期望的可行性受宏观经济环境影响的程度？
您是否曾因薪资期望与可行性差距过大而调整经营策略？
您认为小微企业主群体薪资期望与可行性之间最需要改善的环节是什么？
您对政府扶持政策在提升薪资期望可行性方面的效果评价是？
在制定薪资期望时，您参考了哪些长期指标？
企业年度营收增长
行业利润率趋势
区域经济GDP增速
通货膨胀率
人才市场供需
其他
您认为小微企业主群体薪资期望的可行性在未来三年内将如何变化？
请为您对小微企业主群体薪资期望可行性的信心程度打分（1-5分，5分为最有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与行业协会组织的薪资期望与可行性调研？
请分享您对小微企业主群体薪资期望与可行性平衡的其他建议或想法