请对您所在单位在残障人士群体改进建议方面的响应速度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面的改进最有助于提升绩效表现？
职业培训机会
灵活工作安排
辅助技术支持
心理支持服务
晋升通道透明化
过去一年，您是否感受到工作绩效评估标准的公平性有所提升？
请具体描述您在绩效评估中遇到的主要挑战（如沟通障碍、指标不合理等）
您对现有残障人士群体改进建议渠道（如意见箱、线上平台）的知晓程度？
您对同事及上级包容性态度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些资源能最有效提升您的工作绩效？
无障碍软件/硬件
个性化辅助设备
定期技能更新课程
导师一对一辅导
弹性考核周期
您是否参与过单位组织的残障人士群体改进建议专题会议？
您对当前绩效考核周期（如季度/年度）的合理性评价？
您对单位在落实残障人士群体改进建议方面的执行力打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加哪些绩效支持措施？
定期反馈机制
绩效申诉渠道
跨部门协作机会
健康与康复假期
职业发展双通道
您认为绩效指标中应增加哪些与残障人士群体改进建议相关的考量维度？
您对单位提供的辅助技术设备（如读屏软件、语音输入等）的满意度？
您对整体绩效管理体系的信任度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响您的工作绩效表现？
物理环境无障碍程度
任务分配合理性
信息获取便捷性
团队协作效率
个人健康状态
您是否愿意参与后续的残障人士群体改进建议深度访谈？
最后，请分享您对绩效满意度与改进建议的整体期望或愿景