您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的残障类型是？
肢体残障
视力残障
听力残障
言语残障
智力残障
精神残障
多重残障
您目前的就业状态是？
全职就业
兼职就业
自主创业
灵活就业
待业中
退休/未就业
您当前的职业领域属于？
信息技术/互联网
制造业
服务业
教育/培训
文化艺术
医疗健康
其他
您认为当前职业发展需求中最迫切的是？
技能培训机会
就业岗位匹配
职业晋升通道
职场包容环境
创业支持资源
在职业发展需求方面，您希望获得哪些支持？
无障碍职业培训
个性化就业指导
辅助技术设备
雇主沟通桥梁
心理支持服务
政策信息咨询
您认为社会对残障人士群体职业发展需求的关注度如何？（1-5分，5分为非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解哪些支持残障人士职业发展的品牌或机构？
残联系统
公益组织
企业社会责任项目
线上教育平台
政府就业服务中心
不太了解
在选择雇主时，您最看重品牌的哪些特质？
无障碍工作环境
包容性企业文化
职业发展培训
薪酬福利公平
社会责任感
您是否曾因残障身份在求职或工作中感受到品牌认知偏差？
您向其他残障人士推荐您当前雇主或合作品牌的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素最能促进残障人士群体的职业发展需求实现？
雇主主动提供合理便利
职业技能与市场需求匹配
社会公众意识提升
政策法规落实
同伴支持网络
请描述一次您在职业发展过程中遇到的与品牌认知相关的正面或负面经历。
您是否愿意参与品牌方组织的残障人士职业发展需求共创工作坊？
您认为品牌在宣传残障人士职业发展需求时，应优先采用哪些方式？
真实故事分享
数据报告发布
残障员工代言
公益合作项目
社交媒体互动
您对当前就业市场包容性的整体评分（1-5分，5分为非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意接受远程办公或灵活工作安排以促进职业发展？
您认为残障人士群体职业发展需求中，哪些技能培训最急需？
数字技能
沟通表达
领导力管理
专业领域认证
创业实务
您对提升残障人士群体职业发展需求与品牌认知匹配度，有哪些具体建议？
您是否希望品牌在招聘信息中明确标注“欢迎残障人士应聘”？
请填写您最近一次参与职业发展相关活动或培训的日期（如无，可跳过）
您认为残障人士群体职业发展需求在品牌战略中的重要性应如何定位？
如果您愿意，可上传一份您的职业发展需求清单或相关文件（选填）