您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的残障类型属于以下哪一类？
肢体残疾
视力残疾
听力残疾
言语残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
您目前的就业状态是？
全职工作
兼职工作
灵活就业
自主创业
待业中
退休或未就业
您当前从事的行业领域是？
信息技术
制造业
服务业
教育/培训
医疗/康复
文化艺术
其他
在求职过程中，您遇到的最大障碍是什么？
岗位信息获取困难
雇主存在偏见或歧视
工作环境无障碍设施不足
自身技能与岗位要求不匹配
缺乏职业指导与支持
您认为当前招聘流程中，哪些环节对残障人士最不友好？
简历筛选标准过于严格
面试形式缺乏灵活性
岗位描述未注明无障碍支持
笔试或实操测试未考虑残障需求
入职后缺乏合理便利安排
您是否了解针对残障人士的就业扶持政策（如税收优惠、补贴等）？
非常了解
了解一些
听说过但不清楚细节
完全不了解
您最希望获得哪些职业发展支持？
职业技能培训
职业规划辅导
就业信息精准推送
雇主无障碍意识培训
心理支持与疏导
创业资金或资源对接
您对远程办公或居家办公模式的接受程度如何？
非常接受，能提升工作效率
比较接受，视岗位而定
一般，更喜欢线下协作
不接受，认为影响沟通
请您为当前职场环境的包容性打分（1-5分，5分表示非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在招聘残障人士时，最应改进的方面是？
提供无障碍招聘渠道
设计包容性岗位职责
开展员工多元化培训
建立残障员工支持小组
公开承诺平等雇佣政策
在您的职业发展过程中，最希望企业或社会提供的一项具体支持是什么？
您对目前招聘信息中关于残障友好标识（如“欢迎残障人士应聘”）的看法是？
很有帮助，会增加投递意愿
有一定帮助，但需核实真实性
没有实际作用，只是宣传
不清楚有此类标识
您认为哪些因素能有效提升残障人士的就业稳定性？
合理的薪酬待遇
清晰的晋升通道
包容的团队文化
灵活的工作安排
定期的职业发展沟通
过去一年中，您接受过几次与职业发展相关的培训或辅导？
您对当前就业信息获取渠道的满意度打分（1-5分，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望有专门的职业顾问为残障人士提供一对一指导？
在您看来，残障人士群体职业发展需求中最核心的诉求是什么？
平等就业机会
无障碍工作环境
技能提升与转型
社会认同与尊重
薪酬公平与福利保障
您对改善残障人士招聘流程或职场环境，还有其他具体建议吗？