您的残障类型是？
肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神残疾
多重残疾
您的年龄范围是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁以上
您目前的就业状态是？
全职工作
兼职工作
灵活就业
待业中
退休
从未就业
您目前或最近一份工作的月薪资（税前）范围是？
2000元以下
2000-4000元
4000-6000元
6000-8000元
8000元以上
结合自身能力与工作量，您认为合理的月薪资期望是多少？
3000元以下
3000-5000元
5000-7000元
7000-10000元
10000元以上
在求职过程中，您是否遇到过因残障身份导致的薪资压低现象？
您认为影响残障人士群体薪资期望的主要因素有哪些？
残障类型与程度
教育背景
工作经验
行业与岗位性质
企业规模与性质
地区经济发展水平
社会偏见与歧视
您对招聘过程中企业提供的无障碍支持（如面试辅助、工作环境改造）满意吗？
您最希望企业在招聘残障人士时提供哪些支持？
灵活的工作时间
远程办公选项
无障碍设施完善
专门的入职培训
薪资透明与公平
职业发展通道
您是否愿意为了获得工作机会而接受低于期望的薪资？
愿意，且无附加条件
愿意，但希望有晋升机会
愿意，但需提供其他福利
不愿意，坚持薪资底线
您认为当前社会对残障人士群体薪资期望的认知是否存在偏差？
存在较大偏差
存在一定偏差
基本符合实际
完全符合实际
您是否了解国家或地方关于残障人士就业的薪资补贴政策？
您获取招聘信息的主要渠道是？
残障人士就业服务平台
普通招聘网站
残联推荐
亲友介绍
社交媒体
线下招聘会
在招聘面试中，您是否曾被问及与工作无关的残障细节问题？
您认为企业在制定薪资时，是否应完全依据岗位价值而非残障身份？
应该完全依据岗位价值
可以适当考虑残障因素
不确定
不应该，应有所倾斜
您是否愿意参加针对残障人士的职业技能培训以提升薪资竞争力？
您认为残障人士群体薪资期望与招聘实际之间的差距有多大？
您对改善残障人士群体薪资期望与招聘公平性有什么具体建议？