您的就业状态是？
全职就业
兼职就业
灵活就业
自主创业
目前未就业
您所在的工作单位性质是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
非营利组织
其他
您的工作年限（含当前及过往工作）？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在职场环境中，您感知到的主要压力来源是？
职业发展受限
工作负荷过重
人际关系复杂
薪酬待遇不公
无障碍设施不足
社会偏见与歧视
以下哪些因素加剧了您的工作压力？
晋升机会不透明
同事沟通障碍
缺乏合理的工作调整
担心因残障被边缘化
通勤困难
绩效考核标准不合理
您对当前工作环境的整体满意度评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在无障碍支持方面做得如何？
非常好，完全满足需求
较好，基本满足需求
一般，部分需求未满足
较差，存在明显不足
非常差，几乎没有支持
您希望公司在哪些方面改善以减轻残障人士群体压力？
提供灵活工作安排
加强管理层包容性培训
完善无障碍设施
建立心理支持热线
明确职业晋升路径
组织残障友好团建活动
在过去一年中，您是否因残障相关原因遭遇过职场排斥？
请描述一次您在工作中感到压力最大的具体情境（可匿名）
您认为影响员工满意度的最关键因素是？
薪酬福利
职业发展机会
工作与生活平衡
同事与上级支持
工作成就感
您向其他残障人士推荐贵公司的可能性有多大？（0-10分）
您目前最需要哪些支持资源来缓解压力？
专业心理咨询
导师辅导计划
技能培训课程
辅助技术设备
灵活请假制度
同伴互助小组
您认为公司在残障包容政策执行上的透明度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升员工满意度？
定期反馈机制
弹性工作时间
健康体检福利
公开表彰优秀员工
改善办公物理环境
增加团队协作机会
如果您愿意，请补充其他关于压力来源与员工满意度的想法