您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您所属的民族是？
壮族
回族
满族
维吾尔族
苗族
彝族
土家族
藏族
蒙古族
其他少数民族
您当前所在的城市类型是？
一线城市
二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
农村地区
您目前从事的行业领域是？
制造业
服务业
信息技术
教育文化
医疗卫生
农林牧渔
公共管理
其他
您当前的月薪资水平（税前）大约在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
结合您的经验和能力，您期望的月薪资水平是？
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您对当前薪资的满意程度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响少数民族群体薪资期望的主要因素有哪些？
学历水平
工作经验
地域差异
语言能力
民族文化背景
行业类型
企业规模
在求职过程中，您是否感受到薪资待遇与民族身份相关的不公平现象？
您认为企业招聘时对少数民族群体的薪资标准是否透明？
您最看重品牌雇主的哪些特质？
薪资竞争力
职业发展空间
企业文化包容性
福利保障
工作稳定性
社会责任感
您向其他少数民族朋友推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分）
您希望企业在品牌认知方面做出哪些改进以吸引少数民族人才？
提供多元文化培训
设立公平晋升机制
增加民族文化活动
明确薪资增长路径
加强反歧视宣传
您对所在企业品牌文化的认同感有多强？（1-5分，5分为非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会显著提升少数民族群体对品牌的忠诚度？
公平的薪资体系
尊重文化差异
弹性工作安排
员工关怀计划
清晰的晋升标准
结合您的经历，您认为企业在设定薪资时应如何更好地考虑少数民族群体的特点？
您认为社交媒体上的品牌宣传对您的求职决策影响大吗？
您通常通过哪些渠道了解企业的薪资和品牌信息？
招聘网站
社交媒体
亲友推荐
校园宣讲
行业论坛
企业官网
请分享一个您印象深刻的品牌薪资待遇案例，以及它对您品牌认知的影响。