您的民族是？
壮族
回族
满族
维吾尔族
苗族
彝族
土家族
藏族
蒙古族
其他少数民族
您目前的就业状态是？
全职就业
兼职就业
自主创业
灵活就业
待业/求职中
在校学生
其他
您所在的行业领域是？
制造业
服务业
信息技术/互联网
教育/培训
医疗/健康
建筑/房地产
金融/保险
文化/传媒
农林牧渔
政府/公共事业
其他
您目前工作的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州等）
二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
农村地区
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月均薪资（税前）范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
结合您的技能与经验，您期望的月均薪资（税前）是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您认为当前薪资与您的期望薪资之间的差距如何？
完全符合期望
差距较小（10%以内）
差距适中（10%-30%）
差距较大（30%-50%）
差距非常大（50%以上）
影响您薪资期望的主要因素有哪些？
学历水平
工作经验和技能
行业平均薪资水平
所在地区生活成本
民族文化背景或语言能力
企业规模和性质
职业发展前景
家庭经济负担
在求职过程中，您是否感受到因民族身份带来的薪资差异？
经常感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
不确定
您认为少数民族群体在薪资谈判中面临的主要挑战是？
信息不对称，不了解市场行情
语言或沟通障碍
地域或文化差异
企业招聘偏见
缺乏谈判技巧
行业准入限制
其他
您希望企业在薪酬福利方面提供哪些支持？
透明的薪资体系
民族文化相关的福利（如民族节日假期）
职业培训和发展机会
住房或交通补贴
灵活工作安排
公平的晋升机制
其他
您认为薪资公平性在您工作中的重要程度如何？（1-5分，5分为最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年内，您是否主动寻求过薪资调整？
是，已成功调整
是，但未成功
否，但有此打算
否，没有考虑过
您获取薪资市场信息的渠道主要是？
招聘网站（如智联、BOSS直聘）
社交媒体/论坛
同行或朋友交流
企业内部信息
专业薪酬报告
其他
您是否愿意为了更好的职业发展而接受低于期望薪资的工作？
愿意，长期发展更重要
视情况而定
不愿意，薪资是首要考量
您认为哪些措施能有效提升少数民族群体的薪资水平？
加强职业技能培训
推动企业多元化招聘政策
完善劳动法律法规
提高民族地区教育质量
增加就业信息透明度
鼓励民族特色产业发展
其他
您对改善少数民族群体薪资待遇或就业环境的具体建议有哪些？
您是否了解所在地区针对少数民族群体的就业扶持政策？
如果企业提供民族文化敏感度培训，您认为对薪资公平有帮助吗？
您未来3年的职业规划中，薪资增长预期是多少？
增长10%以内
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
暂无明确预期
请描述您理想中的薪资体系或薪酬结构（如基本工资、绩效、福利等）。