您目前常驻的城市属于以下哪类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州等）
二线城市
其他
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
您的个人月收入（税后）大致范围是？
5000元以下
5000-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您对目前居住城市的整体生活成本（住房、交通、餐饮等）的性价比评价如何？
在您看来，当前工作收入与工作付出之间的性价比评价是怎样的？
您对所在单位提供的薪酬福利体系整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最近一年内，您的绩效评价结果与您的实际工作表现相符程度如何？
您认为影响一二线城市居民群体性价比评价的主要因素有哪些？
房价与租金水平
日常消费价格
交通通勤成本
工作压力与时长
教育医疗资源
休闲娱乐支出
与同行业其他单位相比，您对当前单位的绩效奖励分配公平性满意度如何？
您向身边朋友推荐您所在单位作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）
您所在单位绩效评价主要依据哪些指标？
工作完成量
工作质量
团队协作
创新能力
客户反馈
考勤纪律
您对当前工作节奏（加班频率、任务密度）下的性价比评价是？
您认为提升一二线城市居民群体性价比评价最有效的措施是什么？
过去一年中，您获得绩效反馈的频次是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您对单位绩效评价流程透明度的满意度打分（1-5分，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解单位绩效评价的具体标准和权重？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
在绩效满意度方面，您最希望单位改进哪些环节？
评价指标设置
反馈沟通机制
奖励兑现速度
申诉渠道
培训支持
您认为单位绩效评价结果对您的职业发展（晋升、培训等）影响程度如何？
请描述一次您印象最深刻的绩效评价经历，以及它如何影响了您对绩效满意度的看法。
综合考虑收入、福利、工作环境与发展空间，您对当前工作的总体性价比评价是？
您计划在未来两年内继续留在当前单位工作的可能性是？