您目前常驻的城市属于以下哪类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州、武汉等）
二线城市（如厦门、济南、福州等）
其他
您的年龄段是？
20岁以下
20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您所在的主要行业领域是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
零售/消费品
其他
您目前的税前月收入范围是？
5000元以下
5000-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您向同龄人推荐当前工作（基于薪资待遇）的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响一二线城市居民群体薪资期望的最主要因素有哪些？
城市生活成本（房租、物价等）
行业平均薪酬水平
个人学历与技能
工作年限与经验
职业发展前景
公司规模与品牌
您期望未来一年内的薪资涨幅是多少？
不涨薪
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%以上
在薪资谈判时，您更看重以下哪个方面？
基本工资高低
奖金/提成比例
福利补贴（如住房、交通、餐补）
长期激励（如股票、期权）
您了解市场薪资行情的主要渠道有哪些？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业报告或薪酬调研
同事或同行交流
社交媒体（如脉脉、小红书）
猎头或HR咨询
您认为一二线城市居民群体薪资期望与实际市场水平之间的主要差距体现在哪里？
如果获得更好的薪资机会，您愿意跨城市迁移工作吗？
愿意，且已考虑具体城市
愿意，但需综合考虑
不愿意，更看重当前城市生活
不确定
您对远程办公/灵活办公模式的态度是？
非常支持，可降低生活成本
支持，但需分行业
一般，影响不大
不支持，更倾向线下办公
在评估新工作机会时，您最关注的薪资相关要素有哪些？
固定薪资水平
年终奖及绩效奖金
五险一金缴纳基数
加班费计算方式
调薪机制与频率
您最近一次主动要求加薪的结果如何？
成功加薪，幅度符合预期
成功加薪，但幅度低于预期
未成功，但获得解释
未尝试过
请对您所在城市的薪资竞争力进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改善一二线城市居民薪资透明度和公平性有何建议？
您认为未来3年内，一二线城市居民群体薪资期望的整体趋势会如何？
持续上升，但增速放缓
保持稳定
因经济波动可能下降
因行业分化而差异显著
您是否愿意参与后续关于薪资期望与市场调研的深度访谈？