您目前所在的城市属于以下哪一类？
三四线城市（地级市/县级市）
一二线城市
县城或乡镇
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为工作对您生活的重要性程度如何？
非常重要，是生活核心
比较重要，影响较大
一般，工作生活平衡
不太重要，仅谋生手段
完全不重要
您对工作单位的哪些方面感到满意？（可多选）
薪酬福利
工作稳定性
同事关系
上级支持
职业发展机会
工作环境
您对工作单位哪些方面感到不满意？（可多选）
薪酬水平低
晋升空间有限
工作压力大
管理制度僵化
培训不足
其他
您向亲友推荐本单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分）
在三四线城市，您对本地就业机会的依赖程度如何？
高度依赖，几乎无其他选择
比较依赖，选择有限
一般，有少量替代
不太依赖，可灵活跳槽
完全不依赖
如果离开当前单位，您在本地找到同等或更好工作的难度如何？
您认为工作稳定性对您的生活依赖程度的影响有多大？
影响极大，稳定是首要考虑
影响较大
一般
影响较小
毫无影响
您选择留在当前单位的主要原因有哪些？（可多选）
离家近，方便照顾家庭
工作稳定，有安全感
薪资在当地有竞争力
人际关系熟悉
缺乏更好的选择
个人兴趣或发展
请对您的工作满意度进行评分（1-5星，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为三四线城市居民对本地企业的情感依赖程度如何？
您希望单位在哪些方面改善以提升您的满意度？（可多选）
提高薪酬待遇
增加晋升通道
改善管理方式
提供更多培训
优化工作流程
增加弹性工作
如果外地提供更高薪资，您会如何选择？
立即离开，追求高薪
会考虑，但需权衡家庭
不会离开，依赖本地生活
视情况而定
您认为三四线城市居民群体依赖程度对员工满意度影响最大的因素是什么？请简要说明。
您对单位提供的福利（如社保、公积金、补贴等）满意程度如何？
您认为单位的管理制度是否公平透明？
非常公平透明
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
请描述您在工作中遇到的最大挑战，以及它与您对本地生活依赖程度的关系。
您未来3年内的职业规划是什么？
在现单位长期发展
跳槽到本地其他单位
去外地发展
自主创业
暂无明确规划
请对您所在单位的企业文化进行评分（1-5星，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为三四线城市居民群体依赖程度是否会影响您对工作的投入度？
您对提升员工满意度有何具体建议？尤其是在三四线城市背景下，如何平衡依赖程度与工作动力？