您从事跨境电商行业的时间是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
1-10人
11-50人
51-200人
200人以上
您的主要业务模式是？
B2B（企业对企业）
B2C（企业对消费者）
C2C（个人对个人）
独立站运营
平台代运营
您认为影响跨境电商从业者群体性价比评价的关键因素有哪些？
薪资水平
工作强度
职业发展空间
行业稳定性
技能提升机会
团队氛围
与同行业其他岗位相比，您认为跨境电商从业者的薪酬性价比如何？
明显高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
明显低于平均水平
您平均每周的工作时长是？
40小时以内
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您对当前工作强度的接受程度是？
完全接受
基本接受
勉强接受
不太接受
完全不接受
请为您所在企业的性价比评价体系完善程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升跨境电商从业者群体性价比评价？
提高基础薪资
优化绩效考核机制
提供更多培训资源
改善工作生活平衡
完善晋升通道
加强行业交流与资源共享
您认为当前跨境电商从业者群体性价比评价中最需要改进的方面是什么？
您认为哪些福利对提升性价比评价最有帮助？
年终奖金
弹性工作制
远程办公支持
健康保险
带薪年假
专业认证补贴
请为您在跨境电商行业获得的职业成长满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来五年跨境电商从业者群体性价比评价将如何发展？
请分享您对提升跨境电商从业者群体性价比评价的具体建议或期望