您目前所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中的职位层级是？
C-level（CEO/CFO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
部门经理/主管
其他高管职位
您此前是否参与过任何形式的职业教育相关活动（如讲座、实训指导、课程开发等）？
您对企业高管参与职业教育志愿服务的总体态度是？
非常支持，且愿意亲自参与
比较支持，但需看时间安排
中立，视具体形式而定
不太支持，认为与本职无关
如果您参与职业教育志愿服务，您最可能提供的支持形式是？
担任客座讲师或导师
提供企业实习岗位
参与课程设计与开发
提供行业资源对接
参与职业规划指导
其他（请注明）
您认为企业高管参与职业教育志愿服务，对企业的核心价值在于？
提升企业社会形象
储备潜在人才
促进产学研合作
增强员工凝聚力
无明确价值
请评价您对职业教育重要性的认知程度（1-5分，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在时间安排上，您更倾向于哪种志愿服务频率？
每月1次以内
每季度1-2次
每学期1-2次
每年1次
时间灵活，无固定频率
哪些因素会阻碍您参与职业教育志愿服务？
工作繁忙，时间不足
缺乏专业教学经验
不了解参与渠道
担心责任与风险
激励机制不明确
其他（请注明）
如果企业将志愿服务计入绩效考核或社会责任指标，您的参与意愿会？
您向其他高管推荐参与职业教育志愿服务的可能性有多大？（0-10分）
您更希望通过哪种渠道了解职业教育志愿服务机会？
行业协会通知
政府或教育部门平台
企业内部HR或CSR部门
社交媒体/专业社群
学校直接邀请
您认为有效的志愿服务应包含哪些配套支持？
专业培训与备课支持
时间弹性安排
法律与责任保障
荣誉表彰或证书
交通或物资补贴
其他（请注明）
您是否愿意参与长期（1年以上）的职业教育志愿服务项目？
您对提升企业高管参与职业教育志愿服务意愿，有何具体建议？