您所在的机构类型
线下英语培训机构
线上英语培训平台
双语学校/国际学校
成人英语培训中心
其他
您机构目前的英语培训岗位总人数
10人以下
10-50人
50-100人
100人以上
您机构在招聘英语培训讲师时最看重的资质
TESOL/TEFL证书
雅思/托福高分成绩
师范类英语专业背景
海外留学经历
多年教学经验
贵机构目前最紧缺的英语培训人才类型
少儿英语教师
成人商务英语教师
考试培训教师（雅思/托福）
外教
课程研发人员
您对2026年英语培训行业招聘前景的乐观程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵机构招聘英语培训教师的渠道
招聘网站
校园招聘
猎头推荐
内部推荐
社交媒体招聘
您认为2026年英语培训招聘面临的主要挑战
合格教师供给不足
薪资成本过高
教师流失率高
课程需求波动大
品牌吸引力不足
在英语培训招聘中，您更看重教师的哪些软技能
沟通能力
课堂管理能力
跨文化适应力
技术辅助教学能力
课程创新能力
您是否愿意为优秀英语培训人才提供高于市场水平的薪资
您认为2026年英语培训行业招聘应如何优化以吸引更多优质人才？
您希望2026年英语培训招聘在哪些方面进行改进
招聘流程效率
雇主品牌建设
职业发展路径
福利待遇
工作灵活性
请分享您对2026年英语培训招聘市场的其他看法或建议