您在公关行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模属于？
小型团队（1-20人）
中型公司（21-100人）
大型企业（101-500人）
国际集团（500人以上）
请为您的雇主在“专业能力培养”方面的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最佳雇主评选——公关专场中，以下哪些维度最能体现雇主吸引力？
职业发展路径清晰度
薪酬福利竞争力
工作与生活平衡
创意自由度
团队协作氛围
客户资源质量
您所在公司是否提供系统的公关专业技能培训？
是，定期且全面
是，但频率较低
偶尔有，不成体系
几乎没有
完全没有
您向同行推荐当前雇主的可能性有多大？（0-10分）
在公关专场调研中，您最看重雇主的哪项长期价值？
行业影响力提升
个人IP打造支持
跨领域资源整合
国际化项目机会
稳定的晋升机制
您认为当前雇主在哪些方面最需要改进以成为最佳雇主？
管理层沟通透明度
项目决策效率
创意试错容忍度
弹性工作制度
心理健康支持
薪酬调整机制
结合您的经历，您认为最佳雇主评选——公关专场还应关注哪些未被提及的雇主特质？
您对当前雇主的“创意自由度”满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主在公关专场中展现哪些“软实力”？
危机公关应对能力
社会责任担当
多元包容文化
知识分享氛围
行业人脉网络
请用三个关键词描述您理想中的最佳雇主（公关专场视角）
您认为当前雇主的薪酬在行业中处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平持平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对雇主在“工作与生活平衡”方面的支持评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在公关专场调研中，您认为雇主应如何提升员工归属感？
定期举办行业分享会
设立创意奖项
提供海外交流机会
建立内部导师制
公开表彰优秀案例
您是否愿意参与公司下一届最佳雇主评选——公关专场的案例展示？