您所在企业的零售业态类型
百货商场
超市/大卖场
便利店
电商零售
品牌专卖店
其他
您在企业中的职位层级
基层员工
中层管理者
高层管理者
HR负责人
其他
您所在企业员工规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
请为贵司在员工关怀方面的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为零售最佳雇主评选作品中应包含哪些核心维度
员工满意度
人才保留率
培训投入
晋升机制
工作生活平衡
创新激励
您所在企业是否已建立完善的员工反馈机制
是，且运行良好
是，但效果一般
正在建设中
否，尚未建立
请简述贵司在打造最佳雇主品牌方面的独特实践（如相关零售最佳雇主评选作品案例）
您认为零售行业最佳雇主应具备的首要特质
公平透明的晋升通道
有竞争力的薪酬
积极向上的团队氛围
弹性工作安排
持续学习机会
您向同行推荐贵司作为零售最佳雇主的可能性有多大？（0-10分）
贵司在员工福利方面提供哪些特色项目
健康体检
员工折扣
带薪年假
心理咨询
子女教育补贴
其他
您认为零售最佳雇主评选作品征集对行业的意义
提升行业标准
促进人才流动
增强企业竞争力
改善员工体验
树立社会形象
请为贵司的企业文化认同度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵司是否参与过类似雇主评选活动
是，多次参与
是，参与过一次
否，但有意向
否，不感兴趣
您所在企业员工流失率大致范围
低于5%
5%-10%
10%-20%
20%以上
请为贵司的培训发展体系打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵司在员工健康与安全方面有哪些措施
定期安全培训
健康讲座
健身房设施
心理健康支持
其他
您是否愿意推荐贵司参与本次零售最佳雇主评选作品征集