您所在的文化出版机构规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在文化出版行业的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为文化出版最佳雇主评选作品中最应体现的核心价值是
创新包容的创作氛围
完善的职业发展通道
具有竞争力的薪酬福利
社会文化影响力
请为当前所在机构的企业文化认同度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您心目中文化出版最佳雇主应具备哪些特质
尊重编辑自主权
鼓励跨部门协作
提供版权运营支持
重视数字化转型
保障工作生活平衡
在文化出版最佳雇主评选作品中，您最关注哪类指标
员工留存率
人均出版效率
培训投入占比
员工满意度指数
您向同行推荐本机构作为文化出版最佳雇主的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前机构在雇主品牌建设中的优势领域
选题策划自由度
作者资源丰富度
数字出版平台
内部晋升机制
文化活动组织
请描述您心中文化出版最佳雇主评选作品应包含的一个创新实践案例
您所在机构是否参与过文化出版最佳雇主评选活动
是，已获奖
是，未获奖
否，计划参与
否，暂不参与
您认为影响文化出版最佳雇主评选结果的关键因素
薪酬竞争力
编辑成长空间
出版品牌声誉
团队协作效率
社会责任履行
请为机构提供学习资源丰富度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对文化出版最佳雇主评选作品征集，您认为还需补充哪些维度
您是否愿意参与后续文化出版最佳雇主评选作品的深度访谈