请填写贵单位的全称及所属旅游细分领域（如酒店、景区、旅行社、OTA等）
贵单位员工总人数为
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
贵单位成立年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请用一句话概括贵单位的雇主品牌核心主张（该内容将作为旅游最佳雇主评选作品的重要评分依据）
贵单位在员工福利方面提供以下哪些特色项目
带薪旅游假
员工家属旅游优惠
弹性工作制
健康体检及心理咨询
继续教育补贴
股权激励
请为贵单位当前员工满意度综合评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位近一年员工主动流失率约为
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
请描述贵单位在人才培养与晋升通道方面的具体举措（如导师制、轮岗计划等）
贵单位在践行企业社会责任方面参与过哪些活动
乡村振兴旅游帮扶
生态保护公益项目
社区志愿服务
非遗文化传承
灾后旅游重建支持
贵单位是否设有专门的员工关爱或EAP（员工援助计划）机制
是，已常态化运行
是，但仅针对特定情况
否，但计划中
否，暂无计划
请分享一个贵单位员工关怀的典型案例（该案例将作为旅游最佳雇主评选作品中的亮点展示）
贵单位在招聘中是否强调工作与生活平衡
非常强调，有制度保障
比较强调，部分岗位可灵活安排
一般，仅口头提及
不强调
请为贵单位的企业文化凝聚力打分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位提供哪些数字化员工服务工具
移动办公APP
在线学习平台
智能排班系统
员工自助服务终端
内部社交平台
贵单位如何收集并响应员工反馈（如定期调研、意见箱、座谈会等）？请简述机制
请描述贵单位在疫情期间或行业波动期对员工的保障措施（该内容将体现旅游最佳雇主的社会责任感）
贵单位在员工健康管理方面覆盖以下哪些项目
年度体检
健身补贴
心理健康讲座
职业病防护
急救培训
请列举贵单位近一年获得的与人力资源管理相关的荣誉或认证
贵单位高层管理者是否定期参与员工沟通活动
是，每月至少1次
是，每季度至少1次
是，每年至少1次
否，基本不参与
请提供贵单位员工代表或HR负责人的一句推荐语（将用于旅游最佳雇主评选作品展示）
请上传贵单位的雇主品牌宣传材料（如海报、视频、手册等，格式支持PDF/JPG/MP4，单个文件不超过20MB）
请补充任何您认为有助于旅游最佳雇主评选作品的其他信息