您目前的岗位层级
部门经理
项目主管
高级经理
总监级
其他中层管理岗位
您所在企业的行业类型
制造业
信息技术/互联网
金融服务业
医疗健康
教育/培训
其他
您对职业技能竞赛的整体了解程度
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为参加职业技能竞赛对个人职业发展的价值有多大？（1-5分，5分为价值极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您参加职业技能竞赛意愿的主要因素有哪些
时间投入成本
竞赛与工作相关性
个人技能提升需求
企业支持程度
奖励激励机制
对竞赛公平性的担忧
家庭/生活平衡
其他
如果企业提供带薪备赛时间，您参加职业技能竞赛的意愿会
您向同行推荐参加职业技能竞赛的可能性有多大？（0-10分）
您最希望从职业技能竞赛中获得哪些收益
行业认可与荣誉
专业技能认证
晋升机会
奖金或物质奖励
人脉拓展
个人成就感
您所在企业是否鼓励中层管理者参加职业技能竞赛
非常鼓励，并给予资源支持
口头鼓励，但无实际支持
不鼓励也不反对
明确不鼓励
您认为当前职业技能竞赛的题目设计与中层管理者实际工作的匹配度如何
您通常通过什么渠道了解职业技能竞赛信息
企业内部通知
行业协会/组织
社交媒体
同事/朋友推荐
官方网站
其他
您认为企业应如何提升中层管理者参加职业技能竞赛的积极性？请给出具体建议
您更倾向于参加哪类职业技能竞赛
专业技能类
管理技能类
创新创意类
综合能力类
其他
如果竞赛结果与绩效考核挂钩，您参加职业技能竞赛的意愿会
阻碍您参加职业技能竞赛的主要障碍有哪些
工作繁忙，时间不足
缺乏竞赛信息
担心成绩不理想影响声誉
家庭责任
企业缺乏激励机制
竞赛费用过高
其他
您对当前职业技能竞赛的公平公正性信任程度打分（1-5分，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职业技能竞赛的奖励机制对您的吸引力如何
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较小
没有吸引力
如果您愿意参加职业技能竞赛，请选择您期望的备赛开始时间（年份-月份）
请分享您对提升中层管理者参加职业技能竞赛意愿的其他想法或建议