快消品师资力量满意度调查问卷

感谢您参与本次快消品师资力量满意度调查,您的真实反馈将帮助我们优化培训体系,提升教学质量,为行业培养更多优秀人才。
您目前所在的快消品行业岗位类型
销售/市场
生产/供应链
品牌/产品管理
人力资源/培训
其他
您参与快消品相关培训的频次
每月多次
每月一次
每季度一次
半年及以上一次
您对快消品师资力量的整体专业水平满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为快消品师资力量在行业实战经验方面的表现
非常丰富
较丰富
一般
较少
几乎没有
讲师对快消品市场趋势的把握程度
非常精准
较精准
一般
较滞后
严重滞后
请为快消品师资力量的课程内容实用性打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望快消品师资力量在哪些方面加强
案例分析
实战演练
行业前沿动态
工具方法传授
互动答疑
讲师在快消品渠道管理方面的讲解深度
非常深入
较深入
一般
较浅显
未涉及
您对快消品师资力量在品牌营销领域的授课质量评价
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您向同事推荐本快消品师资培训课程的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师对快消品消费者行为分析的讲解是否清晰
非常清晰
清晰
一般
不清晰
非常不清晰
您认为快消品师资力量的优势体现在
理论体系完整
实战案例丰富
互动方式多样
行业资源广泛
课程更新及时
您对快消品师资力量的培训组织与时间安排满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
请为快消品师资力量的授课技巧打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
讲师在快消品数字化营销方面的专业度
非常专业
较专业
一般
较欠缺
完全欠缺
您认为快消品师资力量对零售终端管理的指导价值
价值很高
价值较高
一般
价值较低
无价值
您希望增加哪些快消品师资力量相关的培训主题
新零售转型
私域运营
供应链优化
新品上市策略
经销商管理
您对快消品师资力量的整体课程体系连贯性评价
非常连贯
较连贯
一般
较零散
非常零散
您认为快消品师资力量最需要改进的一个方面是什么?
    ____________
您是否愿意继续参加快消品师资力量的相关培训
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
请为快消品师资力量的课程互动性打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您印象最深的快消品师资培训经历,并说明原因
    ____________
您对快消品师资力量在行业案例更新速度上的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
讲师对快消品行业不同细分领域(如食品、日化、美妆)的覆盖程度
覆盖全面
覆盖较广
一般
覆盖较少
几乎未覆盖
您认为影响快消品师资力量授课效果的主要因素
讲师经验
课程设计
学员基础
培训设施
时间安排
您对快消品师资力量建设的其他建议或期望
    ____________

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