人力资源师资力量满意度调查问卷

您好!为了持续优化人力资源师资力量的建设与教学质量,我们特开展本次满意度调查。您的真实反馈将直接帮助我们提升人力资源师资力量的专业水平与服务水平,感谢您的宝贵时间!
您目前的学习或工作身份是?
在校学生
企业HR从业者
培训机构学员
高校教师
其他
您接触人力资源师资力量相关教学或培训的时长是?
少于3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您对人力资源师资力量的整体专业素养评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源师资力量在理论讲解方面的清晰度如何?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
很不清晰
人力资源师资力量在案例教学中的实战经验丰富程度,您的评价是?
非常丰富
比较丰富
一般
较少
几乎没有
您希望人力资源师资力量在哪些方面进一步加强?
薪酬绩效设计
招聘面试技巧
员工关系管理
劳动法律法规
数据分析能力
职业规划指导
您对人力资源师资力量的教学方法多样性评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
人力资源师资力量对学员问题的响应及时性如何?
非常及时
比较及时
一般
较慢
很不及时
您认为人力资源师资力量在课程内容更新方面的表现如何?
紧跟行业前沿
定期更新
偶尔更新
内容陈旧
不清楚
您向他人推荐该人力资源师资力量团队的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响人力资源师资力量满意度的主要因素有哪些?
专业水平
沟通能力
教学态度
课程实用性
资源支持
后续服务
人力资源师资力量提供的学习资料(如课件、案例库)质量如何?
非常优质
比较优质
一般
较差
未提供
您对人力资源师资力量在实践指导方面的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与人力资源师资力量组织的额外沙龙或工作坊?
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
您认为人力资源师资力量最需要改进的一个具体环节是什么?
    ____________
人力资源师资力量在课堂互动氛围营造方面表现如何?
非常活跃
比较活跃
一般
较沉闷
很沉闷
您希望人力资源师资力量增加哪些类型的教学形式?
模拟面试
企业实地参访
小组研讨
线上直播课
一对一辅导
沙盘演练
您对人力资源师资力量在职业道德与敬业精神方面的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
人力资源师资力量对您职业发展或学业提升的实际帮助程度如何?
帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助
您最近一次接受人力资源师资力量教学或辅导的日期是?
日期    ____________
您认为人力资源师资力量在行业资源对接方面的能力如何?
非常强
比较强
一般
较弱
不清楚
请用一句话描述您对人力资源师资力量的整体印象
    ____________

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