您目前所在单位的性质
国有企业
民营企业
外资企业
事业单位
政府机关
其他
您接触北京市人力资源服务师资的频次
每周多次
每周一次
每月数次
每季度一次
极少接触
您对人力资源服务质量师资力量的整体专业能力评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重人力资源服务师资的哪项素质
专业知识深度
实战经验丰富
沟通表达能力
课程设计能力
问题解决能力
您曾参与过哪些人力资源服务相关的培训或咨询项目
薪酬绩效设计
人才招聘与测评
员工关系管理
职业发展规划
劳动法律法规
领导力提升
您对师资在培训中的互动性与参与感引导评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源服务质量师资力量最需改进的方向
更新知识体系
增加案例实操
提升个性化指导
加强后续跟踪服务
改善授课方式
您希望通过人力资源服务师资获得哪些支持
行业趋势分析
定制化解决方案
工具模板分享
一对一辅导
政策解读
您向同行推荐该人力资源服务质量师资团队的可能性有多大？（0-10分）
请具体描述您对人力资源服务质量师资力量满意或不满意的方面
您对师资团队协作与资源整合能力的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响人力资源服务质量的关键因素
师资专业水平
服务流程规范
沟通效率
成果可落地性
价格合理性