您目前所在的物流快递岗位类型是？
一线快递员
分拣/仓储人员
司机/运输人员
客服/文职
站点/网点管理人员
其他
您在物流快递行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您所在的站点或部门，同事之间互帮互助的情况如何？
您觉得哪些因素对物流快递工作氛围的负面影响最大？
高峰期工作强度过大
考核指标压力过高
管理层沟通方式生硬
同事间缺乏信任
排班不合理导致休息不足
薪酬分配不透明
当您在工作中遇到困难时，同事或上级主动提供帮助的频率是？
您对目前工作氛围中的人际关系（包括与同事和上级）感到？
请为当前物流快递工作氛围的开放包容程度打分（1-5分，5分为最开放包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的团队建设活动对改善工作氛围有帮助吗？
非常有帮助
有些帮助
帮助不大
没有帮助
从未组织过
您希望从哪些方面提升物流快递工作氛围？
增加员工休息空间
定期组织团队沟通会
建立更公平的奖惩制度
管理层更多下基层倾听
组织文体娱乐活动
优化排班减少疲劳
您对站点/部门内部信息传递的顺畅程度（如通知、政策传达）满意吗？
您认为物流快递工作氛围中最让您感到温暖或压抑的具体事例是什么？
当您对工作安排有异议时，您会？
直接与上级沟通
与同事私下抱怨
默默接受但情绪低落
通过正式渠道申诉
从不表达
您感觉在团队中自己的意见被尊重的程度如何？
非常受尊重
比较受尊重
一般
不太受尊重
完全不被尊重
您认为哪些管理行为最能改善物流快递工作氛围？
及时表扬优秀员工
公开透明的绩效反馈
关心员工生活困难
灵活调整排班
提供心理疏导支持
增加一线员工发言权
请为您所在团队的整体凝聚力打分（1-5分，5分为极强凝聚力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前物流快递工作氛围的整体满意度评分为？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）