您目前所在的数码电子企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在数码电子领域的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在数码电子工作环境中，您认为沟通效率如何？
很高，信息传递及时清晰
较高，偶尔有延迟
一般，有时需要反复确认
较低，经常出现误解
您所在团队的项目推进节奏是否让您感到舒适？
非常舒适，张弛有度
比较舒适，偶尔紧张
一般，压力较大
不舒适，长期高压
您认为哪些因素对数码电子行业的工作氛围影响最大？
管理层支持度
同事间信任度
创新自由度
工作生活平衡
办公物理环境
薪酬公平性
请为您的直接上级在营造积极氛围方面的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数码电子企业内的知识分享文化如何？
非常活跃，乐于分享
比较活跃，有固定机制
一般，偶尔自发分享
较差，信息壁垒明显
您在工作中感受到哪些负面氛围因素？
过度竞争
责任推诿
沟通冷漠
创新受阻
加班文化严重
缺乏认可
您对当前办公物理空间（如工位、会议室、休息区）的满意度？
在数码电子工作环境中，您是否感受到足够的创新鼓励？
您向同行推荐您所在数码电子企业的可能性有多大？（0-10分）
您认为团队内部冲突处理方式是否合理？
非常合理，及时化解
比较合理，偶尔拖延
一般，依赖个人解决
不合理，经常升级
您希望数码电子企业工作氛围在哪些方面改进？
增加团队建设活动
优化绩效反馈机制
提供更多弹性工作制
改善管理层沟通风格
设立心理支持资源
您的工作成就感与团队氛围的相关性感受是？
强相关，氛围好则成就感高
中度相关
弱相关
无相关
您认为远程办公对数码电子团队氛围的影响是？
显著提升灵活性
略有正面影响
无明显影响
略有负面影响
显著削弱凝聚力
请为您的团队在危机应对时的协作氛围打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些活动最能改善数码电子工作氛围？
定期团队外出
技术分享沙龙
跨部门合作项目
心理健康讲座
兴趣小组