综合近三个月的体验，您对团队整体工作氛围的满意度评价是？
请为近三个月数码电子工作氛围中的团队协作顺畅度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近三个月，您感受到的团队沟通氛围更倾向于？
开放透明，信息共享充分
基本顺畅，偶尔有信息滞后
层级分明，沟通效率一般
沟通闭塞，存在明显壁垒
您认为哪些因素对近三个月数码电子工作氛围产生了积极影响？
项目成果显著，成就感强
领导支持与认可到位
同事互助氛围浓厚
办公环境舒适便捷
弹性工作安排合理
哪些方面可能拉低了您对工作氛围的满意度？
任务压力过大，节奏紧张
跨部门协作流程繁琐
反馈机制不健全
激励措施不足
个人成长空间有限
近三个月，您在工作中的自主决策权感受如何？
充分授权，能自主推进工作
有一定空间，但需频繁汇报
限制较多，依赖上级指示
几乎没有自主权
您向同行推荐加入本数码电子团队的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前数码电子工作氛围中的创新鼓励程度如何？
非常鼓励，试错被包容
比较鼓励，但资源有限
一般，按部就班为主
不鼓励，创新风险高
您对近三个月工作氛围中压力管理支持的满意度？
非常满意，有专业疏导
比较满意，领导会关注
一般，基本靠自己调节
不满意，缺乏支持
请为近三个月数码电子工作氛围中的公平公正感打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来工作氛围在哪些方面优先改善？
优化绩效考核标准
增加跨部门交流机会
提供更多培训资源
改善物理办公空间
建立匿名反馈渠道
您对当前数码电子工作氛围中知识共享文化的评价？
非常活跃，文档与经验沉淀充分
比较积极，但部分团队有保留
一般，靠个人关系获取信息
较差，知识壁垒明显
请用一句话描述您心中理想的数码电子工作氛围，并说明当前差距。
您认为远程办公或灵活办公对近三个月工作氛围的影响是？
显著提升效率与满意度
略有帮助，但线下协作仍重要
无明显影响
负面影响，团队凝聚力下降
近三个月，您对团队冲突处理方式的满意度？
非常满意，及时且公正
比较满意，基本能解决
一般，有时拖延
不满意，冲突影响氛围
请为近三个月数码电子工作氛围中的职业发展支持打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您对近三个月数码电子工作氛围还有其他补充建议，请在此填写。