感谢您参与本次航空薪酬福利满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化薪酬体系与福利政策，提升行业从业者的整体体验。
您目前所在的航空岗位类别
飞行员
乘务员
地勤人员
机务维修
空管人员
行政管理
其他
您从事航空行业的年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向同行推荐本企业薪酬福利制度的可能性有多大？（0-10分）
您认为航空薪酬构成中哪些部分最需优化
基本工资
飞行小时费
绩效奖金
津贴补贴
年终奖
长期激励
与同行业其他航空公司相比，您觉得您的薪酬水平
远高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
远低于平均水平
请为当前航空薪酬的公平性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的福利项目有哪些
五险一金
补充医疗保险
员工机票优惠
住房补贴
带薪年假
培训发展机会
子女教育支持
您对福利政策的了解程度
非常了解
了解大部分
了解一部分
不太了解
完全不了解
您认为薪酬调整的频率应为
每年一次
每半年一次
每两年一次
根据市场变化灵活调整
其他
您希望增加哪些福利项目
弹性工作制
心理健康支持
健身补贴
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
请为福利政策的实际落地效果打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响航空薪酬满意度的主要因素
薪酬水平
晋升机制
福利覆盖范围
绩效考核标准
行业竞争压力