感谢您参与本次建筑业薪酬福利满意度调查，您的真实反馈将帮助我们深入了解行业现状，并为优化薪酬体系提供重要依据。
您所在的建筑业企业类型
施工总承包企业
专业分包企业
劳务分包企业
设计咨询企业
房地产开发企业
其他
您的岗位类别
高层管理
中层管理
项目管理人员
专业技术人员
一线施工人员
职能支持人员
您在当前企业的工龄
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
与同行业同岗位相比，您认为您的薪酬水平
远高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为当前建筑业薪酬结构中存在的问题
基本工资偏低
绩效奖金占比不合理
加班费计算不透明
津贴补贴项目少
薪酬调整机制不健全
其他
您对建筑业薪酬与工作强度的匹配度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望建筑业薪酬福利在哪些方面得到改善
提高基本工资
增加绩效奖金
完善住房公积金
补充商业保险
增加高温/高空补贴
提供住房或租房补贴
其他
您对带薪休假制度的落实情况评价
完全落实
大部分落实
部分落实
很少落实
完全未落实
您向同行推荐当前企业的可能性有多大？（0-10分）
您最看重薪酬福利中的哪些要素
固定工资
绩效奖金
项目分红
职业发展培训
健康体检
子女教育补助
其他
您对当前建筑业薪酬福利政策的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★