您目前在房地产行业的工作岗位类型
销售/置业顾问
策划/运营
工程/项目开发
设计/成本/合约
职能支持（人事/财务/行政）
管理层
您从事房地产行业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的实际工作时间
40小时以内
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您对公司现行的弹性工作制度（如调休、远程办公）满意度如何
您所在项目/团队的加班文化氛围
完全不鼓励加班
偶尔加班可接受
常态加班但可调休
强制加班且无补偿
您认为影响房地产工作生活平衡的主要因素有哪些
项目节点压力
客户需求随时响应
管理层考核指标
行业竞争激烈
团队人手不足
自身时间管理能力
您希望公司提供哪些支持以改善房地产工作生活平衡
弹性上下班时间
增加人手或合理分工
心理辅导/减压活动
明确加班补偿机制
更多假期或调休机会
减少非必要会议
您向同行推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）
您认为公司或行业在改善房地产工作生活平衡方面最需要改变的一点是什么