您所在企业的行业类型
互联网/科技
制造业
金融/地产
消费品/零售
文化传媒
其他
您在企业中的高管层级
C-level（CEO/CTO等）
VP/总监级
高级经理/部门负责人
其他高管岗位
您个人对短视频内容生态的熟悉程度
非常熟悉，经常使用并研究
比较熟悉，偶尔使用
一般了解，主要看行业报告
不太熟悉
您所在企业是否已布局短视频业务（含自营、代运营或合作）
已深度布局，有独立团队
有初步尝试，但未成体系
正在规划中
暂未涉及
您认为当前短视频行业为高管提供的晋升空间整体如何？
非常广阔，机会很多
比较有空间，但竞争激烈
一般，晋升通道不清晰
较小，天花板明显
与您之前从事的传统行业相比，短视频领域的晋升空间满意度如何？
您认为影响短视频晋升空间满意度的主要因素有哪些？
行业增速放缓
企业内晋升机制不透明
个人能力与岗位匹配度
团队规模限制
高层对短视频重视度不足
外部人才竞争压力
您对自己在短视频领域未来2-3年的晋升预期持何种态度？
非常乐观，有信心快速晋升
比较乐观，但需看机会
一般，走一步看一步
不太乐观，可能考虑转型
请为您对短视频晋升空间的整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频业务线中，高管晋升空间与以下哪个因素关联最强？
业务营收增长
内容创新能力
团队管理规模
跨部门协作能力
您观察到短视频行业中高管晋升的主要路径有哪些？
从内容运营晋升
从商务/销售转岗
从平台方跳槽
从传统营销转型
内部创业孵化
在您看来，短视频晋升空间是否存在明显的行业地域差异？
是，一线城市明显更大
是，但差距在缩小
否，基本一致
不确定
您是否愿意为了更大的晋升空间而跳槽到短视频头部企业？
非常愿意
愿意，但需综合评估
一般，看具体机会
不愿意
您认为短视频行业的高管晋升速度与互联网其他领域（如电商、AI）相比如何？
您认为哪些举措能有效提升短视频晋升空间满意度？
建立清晰的职级体系
增加跨部门轮岗机会
提供系统的领导力培训
设立内部创业基金
定期进行晋升答辩
您个人在短视频领域的晋升空间满意度，与您的年龄是否相关？
是，年轻高管满意度更高
是，年长高管满意度更高
无明显关联
不确定
您对短视频晋升空间中的公平性打分（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为短视频行业存在‘玻璃天花板’效应（即晋升到一定层级后难以再升）？
在短视频业务中，您更看重晋升空间还是短期薪资回报？