您目前从事咨询相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前在咨询公司的职级是？
初级顾问/分析师
顾问/咨询师
高级顾问/项目经理
总监及以上
其他
您觉得新市民身份在咨询行业晋升过程中是否感受到隐性门槛？
您认为影响咨询晋升空间的主要因素有哪些？
学历背景
工作经验
业绩表现
人脉资源
公司政策
行业环境
地域差异
请对当前咨询公司晋升机制的公平性进行评分（1-5分，5分为最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新市民在咨询行业晋升空间中最需要改善的方面是什么？
您所在公司是否有针对新市民员工的专项晋升辅导或培训？
您希望公司在提升晋升空间方面采取哪些措施？
增加晋升名额
完善评估标准
提供导师制
加强技能培训
公开晋升流程
跨区域轮岗机会
您向其他新市民朋友推荐进入咨询行业的可能性有多大？（0-10分）
请描述一次您对咨询晋升空间感到满意或失望的具体经历
您认为咨询行业的晋升空间与您刚入行时的预期相比如何？
远超预期
略高于预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
您是否愿意为了更好的晋升空间而更换咨询公司？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对当前咨询公司晋升空间相关沟通机制的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新市民群体在咨询行业晋升空间方面与本地员工相比是否存在差异？
您认为哪些资源有助于提升新市民的咨询晋升空间？
行业认证
高端人脉
英语能力
数字化技能
项目管理经验
跨文化沟通能力
您对咨询行业晋升空间的整体信心指数是多少？
90-100分
70-89分
50-69分
30-49分
0-29分