您在深圳市零售行业的工作岗位是？
一线销售员
店长/主管
区域经理
后勤/支持岗位
其他
您认为薪酬福利中最需要改善的方面是？
基本工资水平
绩效奖金制度
社保/公积金缴纳
带薪休假天数
员工折扣/福利券
其他
请对您所在企业的服务质量管理制度进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中提升服务质量的主要动力来源是？
薪酬激励
职业发展机会
团队氛围
客户认可
管理层的支持
其他
您向同行推荐在深圳零售行业工作的可能性有多大？（0-10分）
您期望的薪酬福利优化方向包括？
提高基本工资
增加绩效奖金
完善保险福利
提供弹性工作制
增加培训补贴
其他
请对您当前薪酬福利的公平性进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为深圳市零售行业的薪酬福利水平与服务质量要求匹配吗？
您在工作中遇到哪些影响服务质量的因素？
薪酬过低
福利不足
工作压力大
培训缺乏
晋升通道不明
其他
您对深圳市零售行业的整体薪酬福利竞争力如何评价？
很有竞争力
有一定竞争力
一般
缺乏竞争力
非常缺乏
您对提升深圳市零售服务质量与薪酬福利满意度有何具体建议？