在快手用户领导管理实践中，您的领导是否能及时回应您的工作需求？
您对直属领导在决策公正性方面的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的领导是否定期提供建设性的工作反馈？
每周至少一次
每月至少一次
每季度一次
很少提供
从不提供
您向同事推荐当前领导管理风格的可能性有多大？（0-10分）
您认为领导管理需要改进的方面
沟通频率
授权程度
绩效评估
职业发展支持
团队文化建设
您对领导在团队资源分配合理性方面的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在快手用户领导管理环境中，您是否感到被尊重和信任？
您希望领导增加哪些管理行为？
定期一对一沟通
公开认可成绩
提供培训机会
明确晋升路径
增强团队凝聚力
您对领导整体管理能力的综合评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★