与上一季度相比，您认为第四季度直播薪酬的调整幅度是否合理？
明显提升，非常合理
略有提升，比较合理
基本持平，可接受
略有下降，不太合理
明显下降，很不合理
在第四季度直播薪酬福利中，您最看重的福利项目是哪些？
基础薪资
绩效奖金
直播打赏分成
五险一金
带薪年假
培训补贴
弹性工作时间
其他
您向同行推荐当前直播薪酬福利体系的可能性有多大？（0-10分）
请对第四季度直播薪酬福利中的“绩效奖金”进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望第四季度直播薪酬福利在哪些方面做出改进？
提高基础薪资
增加绩效奖金比例
优化打赏分成机制
增加福利种类
提升薪酬透明度
改善晋升加薪通道
其他
您对第四季度直播薪酬福利政策与同行业相比的竞争力评价如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业持平
略低于行业水平
远低于行业水平
您认为第四季度直播薪酬福利中最需要保留的优势是什么？
在第四季度直播薪酬福利中，您认为哪些项目最影响您的留任意愿？
基础薪资
绩效奖金
直播打赏分成
五险一金
带薪年假
培训补贴
弹性工作时间
其他
请对第四季度直播薪酬福利中的“直播打赏分成”进行满意度评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望第四季度直播薪酬福利中增加哪些非现金福利？
健康体检
心理咨询服务
节日礼品
团建活动
职业发展规划
其他
您对第四季度直播薪酬福利的整体感受如何？请简要描述。
您对第四季度直播薪酬福利的满意度是否会影响您的工作积极性？
会，影响很大
会，有一定影响
一般
不太会影响
完全不会影响
您对第四季度直播薪酬福利的未来改进信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心