您的年龄段：
30岁以下
30-40岁
40-50岁
50岁以上
您离岗时的岗位性质：
专业技术岗
运维值班岗
行政综合岗
管理岗位
其他
您的离岗类型：
系统内调动（调往上级/其他兄弟单位）
跨系统事业单位调动
辞职（企业/私企发展）
考公、考编离开
其他（选填，请补充具体去向）
您在本单位的工作年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
促使您离开本单位的核心原因有哪些？（最多选3项）
薪资待遇、津补贴水平偏低
异地艰苦、环境气候适应困难
值班倒班、工作强度大、作息不规律
晋升渠道窄、职称/提拔空间有限
个人长期发展受限、平台单一
家庭原因（异地分居、照顾老人小孩、返乡定居等）
工作内容单一、重复性高、成长空间不足
通勤、住宿、生活配套不便
单位管理氛围、工作氛围因素
身体原因、无法适应岗位工作要求
获得更好的外部工作机会
其他（选中此项须填写补充说明）
【最重要单因识别】在上述选项中，对您最终离岗决定影响最大的一项是？
薪资待遇、津补贴水平偏低
异地艰苦、环境气候适应困难
值班倒班、工作强度大、作息不规律
晋升渠道窄、职称/提拔空间有限
个人长期发展受限、平台单一
家庭原因（异地分居、照顾老人小孩、返乡定居等）
工作内容单一、重复性高、成长空间不足
通勤、住宿、生活配套不便
单位管理氛围、工作氛围因素
身体原因、无法适应岗位工作要求
获得更好的外部工作机会
其他
您产生离岗想法的主要时间点是？
入职1年内
工作3年左右
晋升或职称受挫后
家庭情况变化后
其他
与您现所在单位相比，您认为本单位差距最大的方面是？（选填）
如果单位改进以下某一方面，最能提升您对单位评价的是？（限选2项）
薪资福利、津贴待遇
职业晋升、职称评审、发展通道
工作强度、值班排班、工作压力
生活保障、住宿、后勤配套
团队氛围、管理方式
教育培训与业务成长机会
考核分配公平性
领导管理与沟通渠道
您对本单位薪资福利、津贴待遇的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
不适用/不了解
您对本单位职业晋升、职称评审、发展通道的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
不适用/不了解
您对本单位生活保障、住宿、后勤配套的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
不适用/不了解
您对本单位团队氛围、管理方式的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
不适用/不了解
您对本单位教育培训与业务成长机会的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
不适用/不了解
您对本单位考核分配公平性的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
不适用/不了解
您对本单位领导管理与沟通渠道的满意度：
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
不适用/不了解
您对单位在人才保留、管理改进方面还有哪些其他建议或心里话？（非必填）