您的年龄：
25岁及以下
26–30岁
31–40岁
41–50岁
51岁及以上
您的当前工作岗位：
普通外科临床护士
外科责任护士
外科护理组长
外科护士长/护理管理者
您所在的外科科室类型：
普通外科
神经外科
胸外科
胃肠外科
胆胰外科
骨科
泌尿外科
肛肠外科
甲状腺外科
乳腺外科
眼科
耳鼻喉科
其他外科
您参与科室党建、党员先锋岗、护理质量安全专项工作的情况：
长期主动参与
按需偶尔参与
极少被动参与
从未参与
您每年参与党建、护理质量安全相关培训/学习的频次：
第二部分 党建引领外科护理质量安全认知现状调查
请根据您的真实认知程度选择，采用 Likert 5 级评分：1=完全不了解，2=不太了解，3=一般，4=比较了解，5=完全了解
了解正确政绩观在外科护理管理中的核心内涵（务实履职、聚焦患者实效、杜绝形式主义）
清楚医院、科室党建工作与外科护理质量安全融合的工作要求与目标
明确党员护士在外科围手术期全流程质量安全管控中的先锋模范职责
理解党建引领能够有效破解外科护理重台账、轻实效、形式化等管理问题
熟悉外科围手术期护理质量标准、安全风险防控规范及考核要求
了解党员先锋岗在外科护理质量改进、安全风险攻坚中的核心工作内容
认可党建赋能可有效提升外科护理安全管理水平与患者就医服务质量
知晓党建引领下外科护理不良事件整改、质量持续改进的工作流程
第三部分 党建引领外科护理质量安全行为现状
请根据您日常临床工作的真实行为作答，采用Likert 5级评分：1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合
坚持务实履职，杜绝护理操作、文书记录、质控工作形式化、应付化行为
严格落实外科术前评估、术中配合、术后监护全流程质量安全管理制度
会主动排查术后出血、切口感染、压力性损伤、静脉血栓、导管滑脱、跌倒等外科高危护理风险，并及时落实整改
主动承担外科疑难患者照护、高危手术配合、突发应急抢救等重点重难点工作
积极参与科室党建学习、质量安全研讨、不良事件复盘与持续改进工作
始终以患者安全、康复实效、就医体验作为护理工作的核心导向
主动发挥示范带动作用，指导、督促科室年轻护士规范落实护理质量安全要求
发现外科护理安全隐患时，会主动上报、及时干预、全程跟进闭环整改
主动总结临床护理质量安全经验，参与科室党建赋能护理质量的创新改进工作
第四部分 党建与外科护理质量安全融合现状及需求
请结合所在科室实际工作现状客观作答，采用Likert 5级评分：1=完全不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=完全同意
科室党建工作与外科护理质量安全管理深度融合，无脱节、两张皮现象
科室党员先锋岗可切实发挥质量引领、安全把关、服务示范的核心作用
科室现有考核机制摒弃形式主义，重点考核护理工作实效与患者获益
科室已建立党建+外科护理质量安全常态化运行、管控、改进机制
科室对党员护士在质量安全攻坚、风险防控、隐患整改中的职责定位清晰明确
科室针对党建引领护理质量安全工作有完善的培训、指导与激励机制
构建标准化的党建引领外科护理质量安全评价指标体系十分有必要
现有党建赋能护理质量安全的工作模式，能够有效降低科室护理不良事件发生率
您认为当前党建引领外科护理质量安全融合工作中，存在的最主要问题是什么？
在党建赋能外科护理质量安全管控、党员先锋岗建设、考核激励机制优化方面，您有哪些改进建议？
您在开展党建融合护理质量安全工作中，存在哪些个人困惑或工作难点？