您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
人力资源/培训管理
业务部门管理
专业技术岗
行政支持岗
其他
您所在企业开展培训课题调研的频率通常是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
在开展培训课题调研时，您是否使用过现成的问卷模板？
每次都使用
经常使用
偶尔使用
很少使用
从未使用
您获取培训调研所用问卷模板的主要渠道有哪些？
企业内部自有模板库
专业调研平台提供的模板
同行/行业社群分享
公开网络资源搜索
自主从零设计
请对您目前使用过的问卷模板在贴合企业培训需求方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的问卷模板在培训课题调研中应具备哪些核心特征？
题目设置贴合调研目标
逻辑跳转清晰合理
题型搭配科学高效
选项覆盖全面无歧义
排版简洁易于填写
您认为使用标准化问卷模板对提升培训调研效率的作用程度如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您在使用现有问卷模板开展培训调研时，常遇到哪些问题？
题目与企业实际场景匹配度低
问题冗余增加填写负担
逻辑设置不符合调研流程
选项设置不够细化
缺乏针对特定培训主题的专属模块
您是否会针对不同类型的培训课题（如新员工培训、管理技能培训、技术提升培训等）选择不同的问卷模板？
一定会，针对性选择
大部分时候会
偶尔会调整
基本不会，通用模板全覆盖
不确定
请您对问卷模板的题型丰富度对调研数据质量的影响程度进行评分（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在培训课题调研的不同阶段，您认为问卷模板需要覆盖哪些核心调研维度？
培训前的需求摸底
培训中的过程反馈
培训后的效果评估
培训转化的跟踪调研
长期培训价值的追踪
您所在企业是否会对不同来源的问卷模板进行对比分析后再投入使用？
每次都会做系统对比
大部分时候会对比核心维度
偶尔简单对比
几乎不对比，直接选用
从未考虑过对比
您认为对问卷模板进行对比分析时，最应关注哪些维度？
调研目标匹配度
题目设计科学性
填写体验友好度
数据回收有效性
后续分析便捷性
您认为开展问卷模板的对比分析对提升培训调研整体质量的价值有多大？（1分毫无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否建立了专属的培训调研问卷模板库？
已建立，且持续更新优化
已建立，但很少更新
正在筹备建设中
暂时没有建设计划
不了解相关情况
您认为建设企业专属问卷模板库能带来哪些实际价值？
统一调研标准，减少重复设计工作
提升调研数据的可比性
沉淀企业调研经验
降低非专业人员的设计门槛
提升调研整体效率
您是否愿意为适配企业特定培训场景的定制化问卷模板支付相应成本？
非常愿意，只要能提升调研质量
比较愿意，在合理预算范围内
视具体效果而定
不太愿意，更倾向免费资源
完全不愿意
您向其他培训同行推荐优质问卷模板的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
您认为未来问卷模板在企业培训调研领域的发展方向是？
场景化细分程度更高
AI智能生成与优化
自动适配不同调研对象
与培训管理系统深度打通
支持数据自动分析与报告生成
结合您的实际使用经验，您对优化企业培训课题调研所用的问卷模板有哪些具体建议？