您所在的企业所属行业是？
互联网/科技
制造业
金融服务
零售/消费
教育/医疗
其他
您在企业中的岗位层级是？
基层员工
中层管理者
高层管理者
企业文化/人力相关岗位
其他
您所在企业开展企业文化建设的时长约为？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
暂未系统开展
综合您在企业中的工作体验，您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为所在企业的企业文化在哪些方面的应用效果较为突出？
员工凝聚力提升
客户服务体验优化
内部协作效率改善
品牌形象塑造
创新氛围营造
暂未感受到明显效果
请您对所在企业企业文化理念与日常工作场景的融合程度进行评分（1分代表完全脱节，5分代表深度融合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过同行业其他企业的企业文化建设优秀案例？
非常了解，系统研究过多个案例
有一定了解，看过部分相关内容
听说过，但没有深入了解
完全不了解
您认为优秀的企业文化行业应用案例通常具备哪些核心特征？
贴合行业特性与企业实际
有可落地的执行路径
获得员工普遍认同
能切实支撑业务发展
有可量化的成效数据
具备可复制推广的价值
您认为所在企业当前的企业文化建设对员工归属感的提升作用如何？（1分代表几乎没有作用，5分代表作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会定期收集员工对企业文化建设的反馈意见？
会，定期开展专项调研
偶尔会，在特定节点收集
很少，几乎没有相关渠道
完全没有
结合您对所在企业文化落地成效的感知，您向同行推荐本企业企业文化建设经验的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为当前企业文化在行业应用落地中普遍存在哪些问题？
理念空泛，与实际业务脱节
重形式轻内容，员工参与度低
缺乏长期持续的推进机制
成效难以量化评估
高层重视程度不足
没有明显问题
请您对所在企业企业文化相关的内部活动、传播内容的吸引力进行评分（1分代表非常没有吸引力，5分代表非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为NPS指标用于评估企业文化建设成效的参考价值如何？
价值很高，能直观反映真实认同度
有一定价值，可作为参考指标之一
价值一般，适配性不强
没有价值，不适合用于该场景
您更希望通过哪些渠道了解优秀的企业文化行业应用案例？
行业峰会/论坛分享
专业机构发布的白皮书/报告
企业官方公开的实践资料
同行交流社群
第三方媒体的专题报道
其他
您认为企业文化建设对企业长期经营发展的重要程度如何？（1分代表完全不重要，5分代表至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的企业文化建设是否有明确的可量化评估指标？
有，体系完善且定期追踪
有部分指标，但不成体系
没有，仅做定性判断
不清楚
如果您接触过印象深刻的企业文化优秀应用案例，欢迎简要分享案例的核心亮点：
您对所在企业后续优化企业文化建设、提升相关实践成效有哪些具体建议？
整体来看，您对本次调研内容设计的合理性满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★