您所在家居企业的规模属于
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是
生产制造类
设计研发类
销售营销类
职能管理类
物流供应链类
售后客服类
请对您所在部门的团队协作顺畅程度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前公司组织氛围中最突出的优势有哪些
人性化管理
公平的晋升机制
良好的团队凝聚力
完善的培训体系
开放的创新氛围
有竞争力的薪酬福利
请对公司的员工关怀举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响家居企业组织氛围的主要负面因素有哪些
部门墙厚重
考核机制不合理
管理层决策不透明
加班文化严重
员工意见得不到重视
内部竞争过度
您所在公司是否定期开展员工满意度或组织氛围相关调研
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
偶尔开展，无固定周期
从未开展
您认为在线调研中哪些问题最容易影响数据真实性
重复提交无效问卷
恶意随意作答
代填代答
受访者刻意隐瞒真实想法
题目设计引导性过强
样本匹配度低
您认为可靠的数据质量控制手段对组织氛围调研结果的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过智能防刷这类调研数据质控工具
非常了解，且使用过相关功能
比较了解，听说过具体作用
略有耳闻，不太清楚细节
完全不了解
您认为智能防刷机制可以有效识别哪些无效作答行为
答题时间过短的秒答问卷
所有题目选择同一选项的规律作答
IP地址重复的批量提交
前后逻辑矛盾的作答
验证码识别失败的机器提交
如果调研平台搭载了完善的智能防刷功能，您对调研结果可信度的评分会提升多少（1分无提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的整体幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家居企业提升组织氛围可以优先从哪些方面入手
优化内部沟通机制
完善绩效考核与晋升制度
增加员工福利与关怀
打造开放包容的企业文化
减少无效加班
提供更多职业发展空间
您觉得未来组织氛围调研中，引入智能防刷类数据质控功能的必要性如何
非常有必要，是保障数据有效的基础
比较有必要，能提升调研结果参考价值
无所谓，不影响核心结论
没必要，增加调研复杂度
对于改善所在家居企业的组织氛围，您还有哪些具体的建议？