您所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您在人力资源工作中负责员工调研的频次
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
您在设计员工调查问卷时，通常会覆盖哪些调研主题
员工满意度
培训需求调研
绩效考核反馈
入职/离职调研
企业文化认同度
其他
您在配置问卷时，对随机抽题功能的需求程度
非常需要，是必备功能
比较需要，部分场景会用到
一般，可有可无
不需要，习惯固定题目顺序
您认为随机抽题功能最适合应用在以下哪些员工调查场景
新员工入职考核
岗位技能测评
员工满意度普查
合规知识测试
培训效果验收
其他
在了解金数据随机抽题设置详解前，您最关注该功能的哪些配置维度
题库分类管理能力
题目抽取权重设置
不同岗位/人群抽题规则差异化
抽题后题目乱序设置
防作弊相关配置
抽题数量灵活调整
如果通过随机抽题功能自动从题库中组合问卷，您认为能在多大程度上提升您的问卷设计效率？（1-5分，1分代表几乎无提升，5分代表提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用随机抽题功能时，是否遇到过题目重复抽取、规则不生效的问题
您希望随机抽题功能支持哪些进阶设置
按部门/角色匹配对应题库抽题
设置必抽核心题+随机抽选题的组合模式
抽题后自动计算不同维度得分
支持多套抽题规则并行
抽题结果可预览可导出
其他
您是否愿意参考金数据随机抽题设置详解的教程，来优化您现有的员工调查方案
非常愿意，会立刻尝试
比较愿意，有空会研究
不确定，要看功能匹配度
不愿意，现有方式已满足需求
您认为掌握随机抽题相关配置技巧，对提升员工调研的公平性和数据有效性的帮助程度如何？（1-5分，1分代表无帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在搭建员工调查方案时，还会关注问卷工具的哪些能力
多渠道分发能力
数据自动统计分析
匿名填写保护
逻辑跳转设置
自定义问卷外观
多端适配填写体验
您平均每次设计包含随机抽题规则的员工问卷，需要花费的时间大约是
如果向身边其他HR同事推荐使用带随机抽题功能的问卷工具搭建员工调查，您的推荐意愿是多少？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
关于金数据随机抽题功能在人力资源员工调查中的应用，您还有哪些使用疑问或功能建议？