您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您所在企业开展企业文化测评的频率通常是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2-3年1次
从未系统开展过
您是否有使用数字化调研工具开展内部文化调研的经验？
有丰富使用经验
有少量使用经验
仅了解但未实际使用
完全不了解
您所在企业开展企业文化测评时，最常使用的调研工具有哪些？
飞书问卷
第三方专业调研平台
企业内部自研工具
纸质/线下问卷
其他在线表单工具
请您对当前使用的调研工具在企业文化测评场景下的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择企业文化测评的调研工具时，您最看重以下哪些核心能力？
样本分发触达效率
数据统计分析能力
员工匿名性保障
题型丰富度适配文化测评场景
与内部办公系统的打通程度
样本代表性校验功能
您认为开展企业文化测评时，样本服务最核心的价值是什么？
提升调研响应率
保障样本结构匹配企业人员构成
降低调研实施的人力成本
提升数据结果的可信度
缩短调研全流程周期
您是否了解飞书问卷提供的样本服务相关功能？
非常了解，曾深度使用
有一定了解，尝试过相关功能
听说过但未使用过
完全不了解
如果使用飞书问卷开展企业文化测评，您认为它具备哪些天然优势？
与飞书办公生态无缝打通，触达更便捷
员工账号体系匹配，样本身份校验更准确
权限管理灵活，可保障调研数据安全
数据看板实时生成，分析效率更高
协作功能完善，便于HR团队共同推进调研
在企业文化测评的样本筛选环节，您认为最需要规避的问题是？
样本覆盖不全，部分部门/层级员工未触达
样本重复填写，数据失真
无效样本过多，拉低结果参考价值
样本结构失衡，无法反映整体文化现状
请您评价样本代表性对企业文化测评结果有效性的影响程度（1分完全无影响，5分有决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往文化测评中，遇到过哪些样本相关的痛点？
响应率低，有效样本量不足
样本结构与实际人员结构偏差大
无法精准定向特定员工群体发放问卷
难以剔除无效作答的样本
样本数据导出与后续分析衔接不畅
您是否愿意尝试使用集成样本服务的调研工具来提升企业文化测评的效率？
非常愿意，有明确的需求
比较愿意，会评估实际效果
不确定，要看具体功能匹配度
不太愿意，现有工具已满足需求
完全不愿意
如果选择配套的样本服务，您希望它能提供哪些具体支持？
基于企业组织架构自动匹配样本分层
作答进度实时追踪与提醒
无效样本自动识别与清洗
样本量不足时的补量提醒
样本结构偏差预警
符合文化测评场景的样本维度标签
您认为对于千人规模的企业，开展一次全覆盖的企业文化测评，可接受的调研周期是多久？
3个工作日以内
3-7个工作日
1-2周
2周以上
请您对调研工具与内部办公系统打通的重要性进行打分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在企业文化测评中，您更倾向于采用哪种问卷发放方式？
全量发放给所有员工
按部门/层级/司龄等维度分层抽样
随机抽取固定比例员工
针对特定群体定向发放
您认为飞书问卷在企业文化测评场景下，还需要优化哪些功能？
文化测评专属题型模板
更智能的样本分析报告
跨部门协作调研的权限细分
匿名作答的机制强化
与人才评估系统的数据打通
移动端作答体验优化
如果向同行业的HR或文化建设负责人推荐使用飞书问卷开展企业文化测评，您的推荐意愿是多少？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您所在企业每年在员工调研类工具及相关服务上的预算区间是？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上
暂无明确预算
关于数字化调研工具在企业文化测评中的样本服务应用，您还有哪些其他的想法或建议？