您所在的主题公园岗位类别是
一线游乐设施运营岗
游客服务/客服岗
餐饮零售服务岗
安保/应急管理岗
后勤行政/管理岗
您本次参与的主题公园培训所属类别是
新员工入职基础培训
服务礼仪与沟通技巧培训
游乐设备安全操作培训
应急处置与急救培训
节假日大客流应对培训
请您对本次培训的整体内容实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的内容安排与您实际岗位需求的匹配程度如何
完全匹配
比较匹配
一般匹配
不太匹配
完全不匹配
请您对培训讲师的专业度与表达能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训中哪些模块对您的日常工作帮助最大
岗位操作规范讲解
真实服务场景模拟演练
安全风险点识别与应对
游客投诉处理技巧
团队协作流程梳理
您觉得本次培训的时长安排是否合理
时长过长，节奏拖沓
时长略长，可适当精简
时长适中，节奏合适
时长略短，内容不够深入
时长过短，很多内容未讲透
请您对培训中的互动性与参与感进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训存在哪些不足
理论内容过多，实操练习不足
案例脱离主题公园真实运营场景
讲师对一线岗位实际情况了解不足
培训后缺少配套练习与巩固资料
考核方式过于简单，无法检验学习效果
培训结束后，您是否能独立完成岗位对应的核心工作任务
完全可以独立完成
基本可以，遇到特殊情况需要请教
只能完成简单任务，复杂任务还需指导
暂时无法独立完成，需要进一步学习
请您对培训配套的课件、手册等学习资料的实用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续主题公园增加哪些方向的培训内容
特殊游客（老人、儿童、残障人士）服务技巧
新媒体时代游客舆情应对方法
跨岗位协同作业流程
员工心理调适与压力管理
主题活动策划与执行基础
您更偏好哪种培训开展形式
线下集中面授+实操演练
线上录播课程+随时回看
线上直播+实时互动答疑
老员工一对一带教实操
线下情景模拟+沙盘推演
您向同事推荐本次主题公园培训课程的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您是否愿意将本次使用的问卷模板免费分享给同行业做培训评估的伙伴参考
非常愿意，优质内容值得共享
愿意，若有需要会主动推荐
不确定，看对方需求
不太愿意，仅内部使用即可
请您对本次培训的考核方式合理性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训结束后，哪些配套支持能帮助您更好地把所学内容应用到工作中
培训后1个月内安排在岗带教辅导
建立培训答疑群随时解答工作疑问
定期组织复训与技能更新培训
发放可随时查阅的岗位操作口袋书
设置技能应用奖励机制鼓励落地
您觉得培训内容的更新频率设置为多久一次更合适
每季度更新一次，匹配运营新需求
每半年更新一次，兼顾内容稳定性
每年更新一次即可
遇到新设备/新活动上线前专项更新
不需要固定更新，按需安排即可
您对主题公园后续培训开展还有哪些具体的意见或建议？