您在主题公园的岗位类型是
一线服务岗（检票/游客引导/游乐设施操作）
演艺活动岗
安全运维岗
管理岗
后勤支持岗
您本次参与的培训属于以下哪个类别
新员工入职培训
服务礼仪专项培训
安全应急专项培训
节庆活动运营培训
岗位技能提升培训
请您对本次培训的整体实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容与您实际岗位工作的匹配度如何
完全匹配，可直接应用到工作中
大部分匹配，少量内容需要结合实际调整
匹配度一般，和实际工作有一定脱节
匹配度较低，大部分内容无法落地
您觉得本次培训中最有价值的模块是
游客投诉应对技巧
突发安全事件处置流程
园区点位与动线讲解
服务沟通规范
岗位操作标准演练
您对培训讲师的专业度与授课风格满意度如何
非常满意，讲解清晰易懂、互动性强
比较满意，核心内容讲解到位
一般，部分内容讲解不够透彻
不满意，照本宣科缺乏实操指导
请您对培训的时长安排合理性进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训过程中的实操演练环节占比是否符合您的预期
占比合适，有充足的动手练习机会
占比略低，希望增加更多实操内容
占比过高，理论讲解不够充分
几乎没有实操环节，全为理论讲授
您认为本次培训在哪些方面存在不足
内容过于陈旧，未结合最新园区运营要求
案例不够贴近真实工作场景
节奏过快，重点内容来不及消化
考核方式不合理，无法检验真实掌握程度
没有明显不足
培训结束后，您认为自己对岗位所需技能的掌握程度提升了多少
提升非常明显，可独立应对岗位常见问题
有一定提升，还需要后续带教巩固
提升很小，和培训前差别不大
没有提升
请您对培训配套的资料（课件、操作手册、参考指南等）完整性进行评分（1-5分，1分为非常不完整，5分为非常完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将本次培训所学内容分享给同岗位的其他同事
非常愿意，会主动分享实用技巧
比较愿意，同事询问时会告知
一般，视具体内容而定
不愿意，认为内容参考价值不高
您希望后续增加哪些方向的主题公园相关培训
特殊游客（老人/儿童/残障人士）服务技巧
大客流应对与疏导方案
跨岗位协作流程
新媒体宣传与游客互动技巧
设施设备日常维护常识
您更偏好哪种形式的后续培训
线下集中实操演练
线上碎片化课程学习
老员工一对一带教
案例复盘研讨会
外出参访交流学习
您向其他同事推荐本次培训项目的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）
您认为培训后的考核方式是否能真实反映您的学习效果
完全可以，考核内容贴合培训重点
基本可以，大部分考核内容合理
不太可以，考核内容偏记忆性、缺乏实操检验
完全不可以，考核流于形式
请您对培训组织的后勤保障（场地、设备、时间通知等）满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在培训过程中遇到问题时，是否能及时得到工作人员的解答与帮助
总是能，响应非常及时
大部分时候能，响应速度较快
偶尔能，需要等待较长时间
几乎不能，问题很难得到反馈
您认为优质的主题公园员工培训应当重点突出哪些特质
强实操性，学完即可上岗应用
内容更新及时，匹配最新运营需求
分层设计，适配不同岗位能力要求
配套完善的课后练习与答疑渠道
结合真实服务案例讲解
您对本次主题公园培训还有哪些具体的改进建议？如果您需要适配自身园区的问卷模板免费调整方向，也可在此说明您的需求