您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在招聘工作中是否使用过在线问卷工具开展候选人调研或投票评选？
您是否有使用飞书问卷开展招聘相关调研的经验？
有丰富使用经验
有少量使用经验
仅听说过未使用
完全不了解
在招聘技术人员时，您通常会通过哪些渠道收集候选人反馈或内部评审投票？
企业微信/微信群投票
在线问卷平台
邮件调研
线下纸质表单
招聘系统内置模块
其他
您认为招聘技术人员场景下，在线调研工具最核心的功能需求有哪些？
题型丰富（支持编程题、技能测评等）
数据自动统计与可视化分析
多渠道便捷分发（微信、链接等）
权限管控与数据安全
与招聘系统/办公工具打通
自定义逻辑跳转
其他
若使用飞书问卷开展技术人员招聘的内部投票评审，您对其操作便捷性的预期评分是？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在通过微信渠道分发招聘相关投票或问卷时，最常遇到的问题是什么？
链接易被屏蔽
填写转化率低
数据无法实时同步
无法精准定位填写人身份
移动端填写体验差
其他
针对技术人员招聘的投票报告，您最关注哪些数据分析维度？
候选人技能评分分布
面试官评价一致性
不同渠道候选人质量对比
招聘流程各环节耗时
部门用人需求匹配度
其他
您认为飞书问卷在招聘场景下，与其他同类问卷工具相比的核心优势可能是什么？
与飞书生态深度打通
数据安全合规性高
协作评审功能便捷
模板丰富适配招聘场景
数据分析能力强
不了解，暂无判断
您对招聘类问卷生成自动化数据分析报告的需求程度是？（1-5分，1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业每年开展技术人员招聘相关的投票或问卷调研频次大约是？
您认为招聘技术人员时，使用在线问卷/投票工具相比传统方式的主要价值有哪些？
提升评审效率
减少人工统计误差
数据可追溯便于复盘
降低跨部门沟通成本
提升候选人参与体验
其他
若飞书问卷推出招聘技术人员专属模板与数据分析看板，您是否愿意尝试使用？
您对微信端填写招聘类问卷的加载速度与稳定性要求打分为？（1-5分，1分要求很低，5分要求很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷工具生成招聘相关报告时，遇到过哪些痛点？
图表类型单一无法满足分析需求
数据导出格式不兼容
无法自定义分析维度
报告生成耗时长
数据更新不实时
其他
您所在企业的技术岗位招聘中，内部评审投票环节通常由哪些角色参与？
仅HR部门
HR+用人部门负责人
HR+技术面试官+部门负责人
全员参与评选
其他
您对飞书问卷在招聘技术人员场景下的功能优化，还有哪些具体建议？