您所在的健身机构目前开展员工满意度相关调研的频率是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展过
您是否参与过所在机构通过问卷二维码发放的内部调研？
参与过多次
参与过1-2次
听说过但没参与过
完全没接触过
您对目前所在健身机构整体工作状态的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响健身行业员工满意度的核心因素有哪些？
薪酬绩效合理性
排班与休息制度
会员沟通压力
职业晋升空间
团队工作氛围
专业技能培训支持
如果使用二维码发放员工满意度问卷，您更倾向于在哪个场景扫码填写？
门店员工休息区扫码
内部工作群推送二维码
月度例会现场扫码
企业内部系统内嵌二维码入口
您认为通过二维码收集调研反馈的便捷程度如何（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前收集员工满意度反馈的主要渠道是？
纸质问卷填写
线上问卷链接/二维码
一对一面谈记录
部门例会口头收集
暂无固定收集渠道
您认为使用问卷二维码开展内部调研有哪些优势？
填写不受时间地点限制
匿名性更强更敢说真话
数据自动统计节省人力
可以随时扫码补填
题目逻辑跳转更灵活
您认为门店的排班制度是否合理？
非常合理，能兼顾工作和休息
比较合理，偶尔有调整冲突
一般，高峰时段排班压力较大
不太合理，休息时间常被占用
非常不合理，排班随意性强
您对所在团队的日常协作氛围评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前机构在提升员工满意度方面，哪些工作还需要加强？
优化绩效提成规则
增加专业技能培训机会
完善员工关怀福利
畅通意见反馈渠道
合理降低非销售类工作负担
如果通过二维码发放匿名调研，您是否愿意如实反馈工作中遇到的问题？
完全愿意，匿名没有顾虑
比较愿意，只要不泄露个人信息就可以
不确定，会有所保留
不愿意，担心反馈被溯源
您认为健身门店使用二维码投放员工满意度问卷时，需要注意哪些问题？
明确告知问卷匿名规则打消顾虑
控制填写时长在5分钟以内
调研后及时公示改进方向
避免在会员高峰时段要求填写
二维码位置要醒目且方便员工扫码
您对机构提供的职业发展与晋升通道是否满意？
非常满意，路径清晰机会多
比较满意，有明确的晋升标准
一般，晋升机会较少
不太满意，晋升规则不透明
非常不满意，几乎没有上升空间
您对机构提供的健身专业知识、销售服务类培训的实用性评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为每次员工满意度调研后，机构对反馈问题的改进效果如何？
改进非常明显，能看到实际变化
有一定改进，但不够全面
基本没变化，调研只是走形式
完全没有反馈，不知道调研结果用在哪里
如果机构长期使用二维码开展常态化员工满意度追踪，您希望调研覆盖哪些内容？
薪酬制度调整意见
日常工作难点反馈
培训需求收集
团队管理建议
员工福利偏好调研
对于提升健身机构内部员工体验、优化内部调研收集方式，您还有哪些其他建议？