您所在的医疗器械企业是否已使用金数据开展员工满意度相关调研工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
正在试点阶段
暂未使用，但有相关计划
暂未使用且无相关计划
您在企业中的岗位类别是？
研发/技术岗
生产/质检岗
销售/市场岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
管理岗
您接触员工满意度相关调研的频次大约是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
1年以上1次
从未接触过
请您对金数据在员工满意度调研中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用金数据开展员工满意度调研时，哪些功能模块实用性较强？
多题型灵活配置
逻辑跳转设置
数据自动统计分析
匿名填写保护
移动端适配填写
多渠道分发（微信/邮件/链接等）
跨部门数据权限管理
对比传统纸质或Excel形式的调研，您认为使用金数据收集员工满意度反馈的效率提升程度如何？
提升非常明显（效率提升50%以上）
有一定提升（效率提升20%-50%）
提升不明显（效率提升20%以下）
效率无差异
效率反而下降
请您对金数据收集到的员工满意度反馈数据的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用金数据开展员工满意度调研过程中，您遇到过哪些问题？
系统操作门槛较高，需要专门培训
题型无法满足医疗器械行业特殊调研需求
数据导出格式与内部系统不兼容
匿名机制不完善，员工有顾虑不愿如实填写
问卷分发触达率低
数据可视化分析功能不足
未遇到明显问题
您认为当前通过金数据收集的员工满意度结果，对企业管理决策的参考价值如何？
参考价值很高，可直接支撑决策
有一定参考价值，需结合其他信息判断
参考价值一般，仅作基础了解
参考价值较低，数据参考意义不大
完全没有参考价值
请您对金数据在员工满意度调研中的数据安全保障能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医疗器械行业开展员工满意度调研，最需要重点关注哪些维度？
薪酬福利公平性
职业发展通道
工作环境与职业防护
研发/生产资源支持
团队协作氛围
管理层沟通效率
培训学习机会
工作与生活平衡
您是否愿意向同行业其他医疗器械企业推荐使用金数据开展员工满意度相关管理工作？
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
请您对金数据现有模板中，适配医疗器械行业员工满意度调研的内容丰富度进行评分（1分非常匮乏，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望金数据针对医疗器械行业的员工满意度场景，新增哪些优化功能？
行业专属调研模板库
符合医疗合规要求的数据存储方案
与企业内部HR系统打通对接
定制化数据看板与预警功能
员工反馈闭环跟进模块
多语言版本支持（适配跨国团队）
调研结果智能诊断与改进建议生成
您认为使用数字化工具开展员工满意度调研，对医疗器械企业人才保留的作用程度如何？
作用很大，能有效降低离职率
有一定作用，可辅助识别管理问题
作用一般，更多取决于实际管理动作
作用很小，仅为形式化流程
完全没有作用
关于金数据在医疗器械领域员工满意度管理中的应用，您还有哪些其他的优化建议或使用感受？